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Psychologue en milieu ouvert H/F — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND EST

Châlons-en-Champagne · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie A
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En bref

Psychologue en milieu ouvert H/F — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND EST, à Châlons-en-Champagne (Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND EST
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PostePsychologue en milieu ouvert H/F
CatégorieA
Métier(s)Psychologue
Famille de métiersMédical et paramédical
Lieu de travailChâlons-en-Champagne (Marne)
UEMO Châlons-en-Champagne, 27, rue Pasteur - 51000 CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Groupe RIFSEEP 2 »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le07/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
Référence2026-2305819
SourceChoisir le service public

Les missions

Contribution à la réalisation des mesures judiciaires confiées en investigation civile et pénale et dans le cadre d'action d'éducation dans le cadre pénal

Informer le mineur et sa famille de ses modalités d'intervention

Garantir la prise en compte de la vie psychique afin de promouvoir l'autonomie de la personne

Susciter ou entreprendre un travail clinique relatif aux problématiques des jeunes et de leur famille et prendre en compte la souffrance psychique

Offrir un espace de parole et d'écoute au mineur

Conduire des entretiens individuels et familiaux et soutenir la parole afin de favoriser une compréhension

Associer le mineur et sa famille au travail d'élaboration psychique et mobiliser les ressources internes

Dans le cadre de son autonomie technique et du respect de sa déontologie, repérer les éléments de personnalité du mineur, voire ses troubles ou pathologies et leurs interactions avec le contexte familial et social

Elaborer des propositions d’orientation vers des dispositifs de soins appropriés

Mobiliser l’entourage du mineur pour un accompagnement dans cette démarche de soins

Mise en place de groupes de paroles, animations de débats thématiques auprès des mineurs détenus

Participation à l'organisation et au fonctionnement institutionnels

Apporter ses compétences au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur l'analyse de la personnalité et sur la situation familiale des mineurs

Dans le cadre du travail interdisciplinaire, apporter un éclairage sur la dimension psychique et les enjeux relationnels avec les mineurs et les familles

Participer aux réunions de l'institution

Etablir un partenariat et représenter la PJJ au sein de diverses instances relevant de sa compétence

Assurer la fonction de référent de stage envers les psychologues en formation universitaire ou ceux nouvellement recrutés

S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et du projet pédagogique d'unité

Restitution des éléments recueillis et de leur analyse clinique

Rédiger les éléments relevant de leur compétence intégrant les rapports au magistrat

Informer le magistrat de tout événement de nature à entraîner une éventuelle modification dans la prise en charge

Restituer au mineur et à sa famille des éléments de compréhension et les propositions transmises au magistrat

Profil recherché

Psychologues ou titulaires d'un diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue (Décret n° 90-255 du 22 mars 1990).

Connaissances :

Orientations stratégiques de la PJJ

Référentiel de la PJJ

Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte

Psychopathologie

Méthodes, techniques et outils d'entretiens et d'analyses cliniques

Savoir-faire :

Analyser

Communiquer

Diagnostiquer

Evaluer la situation clinique d'une personne

Expliquer

Former

Proposer

Rédiger

Reformuler

Rendre compte

Transmettre un savoir

Travailler en équipe

Travailler en réseau

Savoir être :

Sens de l'analyse

Sens critique

Etre autonome

Curiosité intellectuelle

Sens des relations humaines

Etre à l'écoute

Faire preuve de discrétion

Capacité d'adaptation

Sens des responsabilités

Conditions particulières d'exercice

Organisation du travail : Temps plein - Travail en soirée occasionnel

Secteur d'intervention : Grand Est - Déplacements hors département occasionnels - Déplacement motorisés - Intervention en maison d'arrêt occasionnelle

PERMIS DE CONDUIRE NECESSAIRE

Risques liés au poste : Exposition à l’agressivité

Diplôme d'Etat d'aide médico psychologique

Informations complémentaires

Renseignements et candidatures :

Christelle GIRARD – Directrice de service

Jennifer SCHOTT – Responsable d’Unité Educative

Groupe RIFSEEP 2

Le poste est soumis à un entretien préalable

L'employeur se présente

La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) est la direction du ministère de la Justice qui est chargée de l’ensemble des questions intéressant la Justice des mineurs (cf. décret du 9 juillet 2008 relatif à l’organisation du ministère de la justice).

Ses services de milieu ouvert et ses établissements de placement éducatif mettent en œuvre les décisions des tribunaux pour enfants. Ils apportent aux magistrats une aide permanente, pour les mineurs délinquants comme pour les mineurs en danger, notamment par des mesures dites "d'investigation" permettant d'évaluer la situation des mineurs.

Au sein de la direction territoriale Marne Ardennes. Le Service Territorial Educatif de Milieu Ouvert et d’Insertion de Châlons-en-Champagne/Epernay est composé de 2 unités :

l’Unité Educative de Milieu Ouvert de Châlons-en-Champagne (UEMO)

l’Unité d’Activité de Jour d’Epernay (UEAJ)

Le poste se situe à l'UEMO de Châlons qui est composée d'une directrice de service, d'1 correspondant insertion, d'une responsable d'unité, 7 éducateurs, 1 psychologue, 1 assistante sociale et une adjointe administrative.

Le service

Dans le cadre d’un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, le psychologue exerce ses activités à la suite à d’une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l’intimité du mineur et de sa famille.

Le psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires. Ainsi, il exerce ses missions aussi bien dans la mesure judiciaire d’investigation éducative (MJIE) que dans l’action d’éducation dans un cadre pénal.

Le psychologue bénéficie d’une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d’exercice.

Le psychologue exerce son activité afin de promouvoir l’autonomie de la personne en en garantissant la prise en compte de la vie psychique.

Il apporte un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité.

Il peut participer à des travaux de recherche dans son domaine de compétence.

Il peut participer ou collaborer à des actions de formation organisées notamment par l’ENPJJ.

Au sein de l’unité éducative de milieu ouvert (UEMO) sous la responsabilité d’un cadre éducatif, responsable de l’unité, le psychologue est en charge de :

Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d'investigation éducative et à la conduite d'actions d'éducation

Apporter un avis clinique sur la situation des mineurs faisant l'objet de mesures judiciaires

Mener des actions de formation et de recherche sur la base des compétences

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2305819 publiée le 07/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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