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Référent CRIP (F/H) - Service EFPMI — Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence

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Candidatures closes le 15/11/2026Catégorie ATemps complet
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En bref

Référent CRIP (F/H) - Service EFPMI — Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence, à Digne-les-Bains (Alpes-de-Haute-Provence). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent CRIP (F/H) - Service EFPMI
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailDigne-les-Bains (Alpes-de-Haute-Provence)
Place des recollets, Digne-les-Bains
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO004261014000568
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.

  • Contribuer au recueil, à l'analyse et au traitement des informations concernant les mineurs en danger ou en risque de danger,
  • coordonner le traitement et le suivi des Informations Entrantes (IE) et Informations Préoccupantes (IP), de leur réception à leur clôture, en lien avec les services territoriaux et partenaires

Missions et conditions d'exercice

Traitement et qualification des Informations Entrantes(IE) et des Informations Préoccupantes(IP)

● effectuer l'analyse de 1er niveau des IE/IP et proposer les suites à donner selon le cadre légal, le référentiel HAS et les procédures départementales.

● rédiger les mandats d'évaluation, analyser les rapports d'évaluations et/ou retour d'informations, veiller au respect des délais et alerter le responsable en cas de retard ou difficulté,

● rédiger les signalements à l'autorité judiciaire sous couvert du responsable de la CRIP,

● alimenter le logiciel métier (SOLIS) pour le suivi des dossiers (nature du danger, type de mandat) et participer au recueil des données statistiques,

● le cas échéant, assurer le recueil des informations préoccupantes.

Appui, coordination et partenariats

  • apporter un conseil et un appui à l'équipe administrative et aux équipes territoriales sur les situations complexes/sensibles,
  • assurer la liaison avec l'autorité judiciaire, le SNATED, les services départementaux et le réseau de protection de l'enfance,
  • représenter la CRIP et participer aux instances partenariales (COPIL VIF, CPRAF, UAPED),
  • contribuer à l'organisation et à l'animation d'actions d'information et de sensibilisation relatives aux missions de la CRIP auprès des professionnels et partenaires,
  • contribuer à l'évolution des procédures et outils internes de la CRIP,
  • assurer une veille juridique et technique constante en protection de l'enfance

Environnement du poste

  • Liens réguliers avec les services territoriaux d'action sociale et les services départementaux concourant à la protection de l'enfance,
  • liens avec l'autorité judiciaire et le service national d'accueil téléphonique de l'enfance en danger,
  • liens avec l'ensemble des partenaires et professionnels intervenant dans le champ de la protection de l'enfance

Rattachement hiérarchique

Le responsable d'unité enfance en danger.

Nature du poste

Poste permanent à temps complet

Résidence administrative : Digne les Bains.

Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Contexte d'exercice

Ce poste nécessite une bonne connaissance des réseaux du département et des domaines d'intervention respectifs.

Travail en équipe pour assurer la continuité de la mission.

Cette fiche de poste est susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service.

Profil recherché

-

-

  • Bonne connaissance du cadre juridique lié aux missions de l'aide sociale à l'enfance, et du Département, de la protection de l'enfance et du dispositif de recueil, d'analyse et de traitement des informations préoccupantes,
  • connaissance du référentiel national HAS d'évaluation globale des situations de danger,
  • maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier SOLIS,
  • capacités d'analyse de 1er niveau, d'évaluation et esprit de synthèse,
  • qualités rédactionnelles confirmées,
  • capacité à porter à connaissance, à rendre compte et à repérer les situations nécessitant un arbitrage,
  • qualités relationnelles, sens du travail en équipe et du partenariat,
  • réactivité, rigueur, organisation et prise de recul,
  • discrétion professionnelle et respect absolu du cadre institutionnel/de la confidentialité

L'employeur se présente

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O004261014000568 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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