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Referent(e) autonomie — CIAS Coeur Haute Lande

Labrit · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 16/11 · encore 2 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Referent(e) autonomie — CIAS Coeur Haute Lande, à Labrit (Landes). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Moniteur-éducateur et intervenant familial. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCIAS Coeur Haute Lande
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteReferent(e) autonomie
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif, Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)Aide à domicile
Famille de métiersAutonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Lieu de travailLabrit (Landes)
Sabres, Sabres, Labrit
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Grille indiciaire de la FPT »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le17/09/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — encore 2 jours
RéférenceO040260723000090
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le/la Référent(e) Autonomie du CIAS Cœur Haute Lande organise, coordonne et sécurise les accompagnements à domicile des personnes âgées et des personnes en perte d'autonomie, dans une logique de continuité de parcours, de prévention, de coordination avec les partenaires et de bientraitance.Il/elle garantit la cohérence des interventions, la qualité des pratiques professionnelles, la personnalisation de l'accompagnement et le respect du projet de vie de chaque personne accompagnée.

Il/elle exerce sous la responsabilité directe de la Responsable du Pôle Domicile et travaille en étroite collaboration avec le Référent de Secteur, l'IDEC, la Responsable des services polyvalents, les auxiliaires autonomie, les aides-soignant(e)s, l'ensemble des services du CIAS et les partenaires du territoire.

Particularité du poste

Nombreux déplacements sur le territoire du CIAS Cœur Haute Lande.

Poste réparti sur plusieurs antennes du CIAS (astreinte minimale : une présence par mois sur chaque site).Multiplicité et variété des missions.

Missions et conditions d'exercice

Évaluation, élaboration et suivi du projet d'accompagnement personnalisé (PAP),

Coordination des interventions et continuité des parcours,

Suivi à domicile, prévention, repérage des fragilités et gestion des risques,

Soutien, information et accompagnement des personnes et des aidants,

Soutien, encadrement fonctionnel et accompagnement des équipes,

Contribution à la dynamique qualité et aux projets du service,

Travail en réseau et partenariats,

Activités administratives.

Profil recherché

SAVOIRS :

  • Filière sociale : diplôme de Conseiller(ère) en Économie Sociale Familiale (CESF), d'Assistant(e) de Service Social (DEASS), d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES), ou tout diplôme de travailleur social de niveau équivalent (Bac+2 à Bac+3)
  • Une formation complémentaire de type « coordination de parcours » ou « encadrement intermédiaire » est appréciée,
  • Une expérience professionnelle significative auprès de publics âgés ou en perte d'autonomie, en évaluation des besoins, en coordination de parcours ou en gestion d'équipe, est privilégiée
  • Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire)

SAVOIR-FAIRE

  • Maîtriser les techniques d'évaluation des besoins et de construction d'un projet d'accompagnement personnalisé
  • Connaître le cadre réglementaire de l'aide à domicile et des aides proposées aux personnes âgées et en perte d'autonomie
  • Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers (pack Office, logiciels de coordination et de planification...)
  • Savoir coordonner une équipe pluridisciplinaire et animer un collectif de travail
  • Savoir prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit
  • Appliquer les protocoles internes et garantir le respect du secret professionnel
  • Savoir rédiger des écrits professionnels clairs et synthétiques (comptes-rendus, transmissions, bilans)

SAVOIR-ETRE

  • Écoute, patience, empathie
  • Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'adaptation
  • Diplomatie et réactivité
  • Disponibilité et sens des responsabilités
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
  • Capacité à travailler en autonomie comme en équipe pluridisciplinaire

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O040260723000090 publiée le 17/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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