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Référent pédagogique — Mairie de Draveil

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Jusqu'au 04/01 · encore 51 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Référent pédagogique — Mairie de Draveil, à Draveil (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint administratif, Adjoint d'animation principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Draveil
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent pédagogique
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint administratif, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailDraveil (Essonne)
3, avenue de Villiers, Draveil
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature04/01/2027 — encore 51 jours
RéférenceO091261104000820
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Mission principale

Le référent pédagogique est garant de la qualité des parcours de formation, du suivi individualisé des apprenants et de l'animation de l'équipe de formateurs, dans le respect des référentiels, des objectifs et des exigences qualité (ex. Qualiopi).

Missions et conditions d'exercice

3. Activités et responsabilités principales

A. Ingénierie et suivi pédagogique

  • Conception et mise à jour des programmes, des progressions pédagogiques, des modules (présentiel, distanciel/hybride) et des outils d'évaluation
  • Positionnement des entrées : Conduite ou supervision des entretiens et tests de positionnement des candidats
  • Suivi de la progression des apprenants : Analyse des bilans de progression, gestion des difficultés d'apprentissage ou des risques de décrochage
  • Veille pédagogique, didactique et réglementaire (évolution des référentiels, des certifications et des outils numériques/LMS)

B. Coordination et animation de l'équipe pédagogique

  • Recrutement, accueil et intégration des nouveaux formateurs ou intervenants
  • Animation et coordination de l'équipe enseignante (organisation de réunions pédagogiques, partage de pratiques)
  • Accompagnement et conseil auprès des formateurs sur les méthodes pédagogiques, la gestion de groupe et la correction des épreuves/examens
  • Planification des emplois du temps, des plannings de formation et de la logistique des examens/jurys (en lien avec l'administratif)

C. Qualité et conformité

  • Suivi des indicateurs qualité (taux de réussite, satisfaction, assiduité, gestion des feuilles d'émargement)
  • Préparation et participation aux audits (qualité, financeurs, certificateurs)
  • Remontée des bilans d'activité et tableaux de bord à la direction

Profil recherché

Profil et compétences recherchées

  • Formation : Niveau Bac+3 à Bac+5 (Sciences de l'éducation, ingénierie de formation, master pédagogie ou domaine disciplinaire spécifique)
  • Expérience : Expérience exigée en organisme de formation, CFA ou milieu éducatif (souvent 2 à 3 ans minimum)
  • Compétences techniques :
  • Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et des méthodes d'évaluation
  • Connaissance des cadres réglementaires de la formation professionnelle (et des critères qualité type Qualiopi)
  • Bonne aisance avec les outils numériques, plateformes LMS et suites bureautiques
  • Savoir-être (Soft skills) :
  • Sens de l'écoute, pédagogie et diplomatie
  • Bonnes capacités d'organisation, de gestion de projet et de rigueur
  • Leadership et esprit d'équipe pour animer un collectif de formateurs

L'employeur se présente

28384 habitants

R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261104000820 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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