Régisseur Général (H/F) — Mairie de Trappes
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En bref
Régisseur Général (H/F) — Mairie de Trappes, à Trappes (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Trappes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Régisseur Général (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel, Technicien ou technicienne du spectacle et de l'événementiel |
| Famille de métiers | Culture > Programmation et techniques du spectacle |
| Lieu de travail | Trappes (Yvelines) 1 place de la République, Trappes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 03/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O078260813000498 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service technique culturel, le régisseur général conçoit et supervise la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement.
- Responsabilité technique des spectacles et évènements pilotés
- Gestion technique des évènements
- Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail
- Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la direction
- Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents
- Estimer et coordonner les besoins en matériel
- Soutien occasionnel à l'accueil
- Mise en place des équipements techniques nécessaires
- Tenue des régies techniques dans sa spécialité
- Intervention sur la maintenance du matériel (niveau 1)
- Inventaire régulier des parcs de matériel
- Propositions opérationnelles pour le renouvellement et l'évolution des équipements
- Entretenir une veille avec les partenaires
- Accueillir, orienter et soutenir les évènements des associations utilisatrices dans le cadre des règles de mise à disposition
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
- Emploi à temps complet
- Cycle de travail annualisé - 37h
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends)
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable technique culturel, détaché au Conservatoire de Musique et de Danse, le régisseur général conçoit et supervise la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement.
Il coordonne les solutions techniques en réponse aux différentes demandes des productions et aux fiches techniques dans un souci du respect des règles de sécurité et du budget alloué.
Il assure les régies techniques dans son domaine (son ou lumières) et assure une polyvalence dans les autres domaines pour les différentes manifestations du Conservatoire.
Ponctuellement, il vient en soutien technique sur les autres sites de la direction et hors les murs dans la ville.
- Responsabilité technique des spectacles et évènements pilotés
- Gestion technique des évènements
- Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail
- Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la direction
- Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents
- Estimer et coordonner les besoins en matériel
- Soutien occasionnel à l'accueil
- Mise en place des équipements techniques nécessaires
- Tenue des régies techniques dans sa spécialité
- Intervention sur la maintenance du matériel (niveau 1)
- Inventaire régulier des parcs de matériel
- Propositions opérationnelles pour le renouvellement et l'évolution des équipements
- Entretenir une veille avec les partenaires
- Accueillir, orienter et soutenir les évènements des associations utilisatrices dans le cadre des règles de mise à disposition
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
- Emploi à temps complet
- Cycle de travail annualisé - 35h
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends)
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
- Diplômes : Niveau BAC+2/3 ou expérience significative
- Expérience : Minimale d'un an
- Connaissances :
- Connaissance des textes cadres de sécurité des établissements recevant du public et de la législation du travail
- Bonnes connaissances des différentes régies du spectacle vivant et conduite d'une régie spécifique (Yamaha QL5/LS9 - Grand MA 2/3)
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de la dépense publique
- Permis B, Habilitation Electrique, CACES Nacelle, SSIAP1
- Compétences et aptitudes requises :
- Autonomie, analyse, synthèse
- Capacité d'organisation et de respect des échéances
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Aisance relationnelle et goût pour le travail d'équipe
- Sens de l'écoute et du service
- Goût pour la transmission - Patience, calme, gestion du stress et de l'imprévu
- Réactivité, rigueur, ponctualité
- Force de proposition
Contraintes liées au poste :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends).
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
- Ambiance agréable
- Prise en charge à 75 % du passe Navigo
- Accès au restaurant municipal
- Prime annuel et CIA
- Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
- Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
- Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc
L'employeur se présente
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260813000498 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.