Régisseur lumière (h/f) — Mairie de Champigny-sur-Marne
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En bref
Régisseur lumière (h/f) — Mairie de Champigny-sur-Marne, à Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Champigny-sur-Marne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Régisseur lumière (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel |
| Famille de métiers | Culture > Programmation et techniques du spectacle |
| Lieu de travail | Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne) Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/01/2027 — encore 48 jours |
| Référence | O094260619000509 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3ᵉ ville du Val-de-Marne) fait le choix de l’exigence artistique et de l’accès à la
culture pour toutes et tous.
Sa Direction des Affaires Culturelles (DAC) déploie une politique ambitieuse : spectacles vivants, enseignement
artistique, arts plastiques, cinéma, médiathèques, festivals et actions hors les murs. Elle s’appuie sur des équipements
emblématiques – le Théâtre Gérard Philipe, le Centre culturel Jean Vilar, le Conservatoire Olivier Messiaen – et un
service technique et logistique qui garantit le succès de chaque représentation.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions
-Préparer et organiser les spectacles : analyser les fiches techniques, définir les moyens humains et matériels
nécessaires.
-Encadrer et coordonner les équipes techniques (personnel intermittent du spectacle) et superviser toutes les
étapes : prémontage, montage, déroulé, démontage et rangement.
-Accueillir les équipes artistiques lors des représentations ou résidences et assurer la coordination technique.
-Garantir la sécurité sur le plateau et veiller au respect des règles en vigueur.
-Assurer la maintenance du matériel, gérer les stocks de consommables et leur bonne conservation.
-Être force de proposition pour l’évolution des équipements et l’amélioration des outils de travail.
Conditions d’exercice
-Temps complet (36h30 hebdomadaires).
-Présence régulière en soirée et week-end, en fonction de la programmation.
-Pics d’activité selon les projets et événements, nécessitant une grande disponibilité.
-Travail en hauteur, port de charges et port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI).
-Mobilité sur l’ensemble des équipements culturels de la Ville (théâtre, centre culturel, conservatoire, espaces
publics).
-25 jours de congés annuels + 9 jours d’ARTT
Pourquoi rejoindre Champigny ?
-Une direction qui conjugue exigence artistique et accès à la culture pour toutes et tous.
-Une programmation vivante et variée, du théâtre au festival Cour & Jardin.
-Une politique de rémunération attractive et en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
-Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles (commandes en ligne), prestations sociales
CGOS.
-Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours personnalisés, séminaires de direction et accompagnement managérial.
Profil recherché
Profil recherché
-Expérience significative en régie lumière, idéalement dans le domaine du spectacle vivant
-Formation technique lumière et ou son (type CFPTS, ISTS ou autres)
-Formation hygiène et sécurité : gestes 1er secours, SST, règlementation des ERP, habilitation électrique, travail en
hauteur, accroche et levage, maniement des extincteurs
-Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
-Esprit d’équipe, aisance relationnelle et capacité à encadrer
-Le permis B est souhaité.
L'employeur se présente
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260619000509 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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