Relations avec les collectivités territoriales et développement local Animation et coordination — Préfecture de la Sarthe

Relations avec les collectivités territoriales et développement local + Animation et coordination des politiques publiques

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Dans le cadre de l’animation territoriale, vous êtes chargé :

• De venir en appui et de conseiller dans la construction des projets locaux (évaluation des projets et des actions mises en œuvre, montage et suivi des dossiers spécifiques)
• D’instruire les demandes de subvention
• De coordonner le suivi des dossiers interministériels

Dans le cadre de la veille territoriale, vous êtes chargé de la transmission des actes soumis au contrôle de la légalité vers la préfecture

Vous êtes également en appui pour l’organisation des élections en sous-préfecture et le suivi des conseils municipaux.

Afin de mener à bien ces missions, vous pourrez être amené à organiser des réunions d’information.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La sous-préfecture de la Flèche assure des missions d’ingénierie et d’animation territoriales au profit des élus et des acteurs de l’arrondissement (118 communes, 155 983 habitants) dans trois champs d’actions : territoire et collectivités, emploi et économie, sécurité et prévention.

L’arrondissement est identifié comme le niveau privilégié de mise en œuvre concrète des politiques interministérielles

Composition et effectifs du service :

1 agent de catégorie A, 3 agents de catégorie B, 3 agents de catégorie C et 2 agents techniques de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

Liaisons fonctionnelles :

Avec les élus et leurs collaborateurs, les porteurs de projets, les services de l’Etat (préfecture, CD72, DGFIP, DDT…)

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique-bureautique

niveau pratique-requis

• Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau initié – à acquérir

• Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise-requis

• Connaître l’environnement professionnel

niveau maîtrise-requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise-requis

• Savoir analyser

niveau maîtrise-requis

• Savoir gérer un projet

niveau maîtrise- à acquérir

• Avoir l’esprit de synthèse

niveau maîtrise- requis

• Savoir gérer un projet

niveau maîtrise- requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise- requis

• Savoir s’adapter

niveau maîtrise- requis

• S’avoir s’exprimer oralement

niveau maîtrise- à acquérir

Vos perspectives :

Accès à des responsabilités de management et à des fonctions de chef de bureau

Durée attendue sur le poste : 5 ans