RENFORT 6 MOIS - Chargé ou chargée de mission auprès du pôle LGBTI+ H/F — Conseils-Comités-Commissions
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En bref
RENFORT 6 MOIS - Chargé ou chargée de mission auprès du pôle LGBTI+ H/F — Conseils-Comités-Commissions, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Conseils-Comités-Commissions État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | RENFORT 6 MOIS - Chargé ou chargée de mission auprès du pôle LGBTI+ H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Conseillère experte / Conseiller expert de cabinet |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Paris (Paris) 55 Rue Saint-Dominique PARIS 75007 |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 30/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2459897 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Directement rattaché à la conseillère chargée de la lutte contre la haine anti-LGBTI+, la ou le « chargé de mission lutte contre la haine anti-LGBTI+ » assure sous l’autorité de la conseillère le suivi de l’exécution du plan national. Ses missions sont notamment de :
1. Contribuer au suivi du plan national 2026-2029
Suivre l’avancement des mesures avec les ministères concernés ;
Tenir à jour les tableaux de suivi et préparer les bilans.
2. Participer à l’organisation des réunions relative à la mise en œuvre du plan national
Préparer les réunions avec les ministères (invitations, documents de travail) ;
Rédiger les comptes rendus et assurée le suivi des décisions prises lors de ces réunions.
3. Appuyer l’activité de la conseillère chargée de la lutte contre les LGBTIphobies et pour les droits LGBTI+
Assurer une veille juridique et institutionnelle sur les droits des personnes LGBTI+ ;
Rédiger des notes et participer aux groupes de travail thématiques.
4. Contribuer aux relations avec les associations
Participer aux échanges avec les associations et les Centres LGBT+ ;
Assurer un appui dans le traitement des demandes de subvention et contribuer à l’évaluation de l’impact de la politique publique
Profil recherché
Formation
Diplôme de niveau Master (bac + 5), idéalement en sciences politiques, droit, administration publique ou sciences humaines et sociales.
Compétences attendues
Intérêt marqué pour la lutte contre les discriminations et la haine anti-LGBTI+.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Intérêt pour l’ensemble des missions de la DILCRAH (lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine).
Savoir-être
Très bonne expression écrite et esprit de synthèse.
Diplomatie, sens du travail en équipe.
Polyvalence, autonomie, confidentialité.
Rigueur et sens de l’organisation.
L'employeur se présente
Placée sous l’autorité du Premier Ministre, la Délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT+ (DILCRAH) élabore et coordonne la politique publique de lutte contre le racisme, l’antisémitisme, les discriminations liées à l’origine et la haine anti-LGBTI+. A ce titre, elle est l’interlocutrice privilégiée des acteurs institutionnels et associatifs de défense des droits de l’homme, de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT+.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459897 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.