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Responsable CCAS — Mairie de Mallemort

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Jusqu'au 08/12 · encore 24 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable CCAS — Mairie de Mallemort, à Mallemort (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Mallemort
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable CCAS
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)Directeur ou directrice de l'action sociale
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Lieu de travailMallemort (Bouches-du-Rhône)
Cours Victor Hugo, Mallemort
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/10/2026
Date limite de candidature08/12/2026 — encore 24 jours
RéférenceO013261009000667
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La commune de Mallemort recrute son futur responsable CCAS pour piloter, structurer et mettre en œuvre la politique sociale de la collectivité. Sous l’autorité du Président du CCAS, encadrerez et animerez une équipe de 2 agents (agent comptable administratif et un agent d’accueil administratif).

Missions et conditions d'exercice

  • Piloter et mettre en œuvre la politique d’action sociale sur le territoire communal : diagnostic, analyse des besoins, définition des orientations stratégiques
  • Traduire les orientations en programme et plans d’actions, mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire et en assurer la promotion
  • Assister et conseiller le Président et les élus, représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels et associatifs
  • Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention et d’accompagnement social
  • développer une culture de réseaux professionnels destinés à faciliter les échanges
  • Assurer la gestion budgétaire et administrative du CCAS, coordonner, animer en direct un service de 2 personnes

Profil recherché

Formation supérieure en lien avec les politiques sociales (Diplôme d’Etat de technicien d’intervention sociale et familiale (TISF) ou équivalent) ou expérience sur poste similaire

Compétences et expérience

Connaissances en matière de fonctionnement d'un CCAS, dispositifs sociaux, législation sociale et plus largement des connaissances de l'environnement des collectivités territoriales.

Connaissance des institutions partenaires et de leurs missions.

Qualités organisationnelles, méthode et sens de l’analyse

Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication, capacité à fédérer une équipe, réactivité face à des imprévus et aux situations d’urgence

Sens du service public

Permis B obligatoire

Savoir être

Qualités rédactionnelles

Discrétion professionnelle

Stricte confidentialité des dossiers

Rigueur et organisation

Polyvalent à l’écoute et disponible

Etre capable de prendre du recul sur des situations complexes

CONDITIONS D’EXERCICE

-Temps de travail : 37h30

-Travail en bureau et déplacements

-Grille indiciaire des rédacteurs ou moniteur-éducateur intervenant familial

-Régime indemnitaire IFSE et CIA selon conditions internes

-Participation employeur mutuelle et prévoyance

-CNAS, amicale du personnel

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261009000667 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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