Responsable centre de loisirs sans hebergement — Mairie de Donnemarie-Dontilly
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Responsable centre de loisirs sans hebergement — Mairie de Donnemarie-Dontilly, à Donnemarie-Dontilly (Seine-et-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Donnemarie-Dontilly Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable centre de loisirs sans hebergement |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Donnemarie-Dontilly (Seine-et-Marne) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 31/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O077261005000945 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
responsable de centre de loisirs
- Contribuer à la mise en place de la politique municipale de l'enfance
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants ainsi que de l'ensemble des agents présent sur site
- Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
- Encadrer l'ensemble de l'équipe d'animation
- Organisation et encadrement de mini-séjours
- Assurer les tâches administratives quotidiennes (Pointage, rapports, communication interne, réunion…)
Missions et conditions d'exercice
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants
- S'investir pleinement au sein de l'équipe de direction et du collectif
- Faire respecter les consignes de sécurité en vigueur sur la structure
- Favoriser l'épanouissement de l'enfant et le développement de sa personnalité
- Veiller à appliquer les textes réglementaires en vigueur
- Suivre la présence des enfants (pointage)
- Prendre en compte les orientations du service et de la municipalité dans l'élaboration du projet pédagogique chaque année (travail à faire avec l'autorité territoriale)
- Evaluer l'ensemble de l'équipe d'animation pour permettre d'apporter des modifications si besoin
- Conception et animation de projets d'activités
- Elaborer collectivement et faire appliquer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs en lien avec le Projet Educatif De Territoire
- Définir les projets et activités de l'accueil de loisirs en concertation avec les équipes d'animation
- Etre garant du bon déroulement et du suivi des projets
- Gestion et animation des réunions de l'accueil de loisirs
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Développement de partenariats
- Gestion administrative et budgétaire
- Elaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
- Gestion de l'équipement (administrative et financière)
- Garantir la bonne utilisation du matériel et des locaux
- Gestion du planning des congés, contrôle des présences et du respect des horaires de travail de l'équipe
- Gestion des Protocoles d'Accueils Individualisés (P.A.I)
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
Liaisons hiérarchiques :
- L'autorité territoriale
- La DGA, en charge de la supervision du service Enfance Jeunesse, et en son absence, la DGS
Liaisons fonctionnelles :
- Communication hiérarchie, familles, enfants
- Coordination et mise en relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs, etc..
- Coopération avec les directeurs d'école et les enseignants
- Relations avec les institutions et les partenaires ou " contrôleurs " (direction départementale de la cohésion sociale, caisse d'allocations familiales, direction Départementale des affaires sanitaires et sociales)
Profil recherché
- BAFD exigé
- Etre opérationnel dès la prise de fonction
Connaissances et qualités requises :
- Dynamisme, ponctualité et motivation
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
- Qualités relationnelles, d'écoute et d'initiatives
- Disponibilité et sens des responsabilités
- Capacité à encadrer et gérer une équipe
- Capacité d'échange et de partage de connaissances et d'expériences
- Capacité à préparer, gérer et animer une réunion
- Maîtrise de l'outil informatique et de la méthodologie de projet
- Connaissance de la réglementation
Contraintes :
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail et pics d'activités liés aux différentes périodes
- Disponibilité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261005000945 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.