Responsable d'applications et développeur - Remplacement 5 mois — Grenoble-Alpes Métropole
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Responsable d'applications et développeur - Remplacement 5 mois — Grenoble-Alpes Métropole, à Grenoble (Isère). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grade : Ingénieur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Grenoble-Alpes Métropole Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable d'applications et développeur - Remplacement 5 mois |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur |
| Métier(s) | Responsable des études et applications des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Grenoble (Isère) Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O038261027001419 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Finalités du poste :
- Concevoir et développer des applications informatiques, notamment dans l’environnement Qlik
- Assurer le déploiement, le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution des applications existantes
- Accompagner les services de la Métropole, de la Ville de Grenoble, du CCAS et du SMMAG dans leurs besoins d’évolution du système d’information, et contribuer à la mise à jour de sa cartographie
Missions et conditions d'exercice
Activité 1 : Concevoir et développer des applications informatiques, notamment Qlik (70 %)
En collaboration avec les autres chefs de projet et les directions métiers :
- Recueillir et formaliser les besoins en spécifications fonctionnelles et techniques, en lien avec les membres de la DSI
- Développer les applications, interfaces et programmes dans le respect des règles de l’art
- Réaliser les tests nécessaires au bon fonctionnement des développements
- Rédiger et maintenir la documentation associée
Activité 2 : Déployer et maintenir les applications (10 %)
En collaboration avec les services métiers, le service infrastructure et le service relation utilisateur :
- Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des applications : administration technique des composants applicatifs, suivi des bases de données, installation des mises à jour et correctifs, montées de version, suivi des performances et sauvegardes
- Transférer au service relation utilisateur les compétences nécessaires à l’installation et au paramétrage des postes clients et des moyens d’impression associés
- Superviser les déploiements sur les postes clients réalisés par l’équipe poste de travail
- Assurer le support applicatif de niveau 2, le niveau 1 étant assuré par le référent métier
- Planifier, coordonner et/ou participer aux opérations de maintenance, en lien avec les prestataires assurant le support de niveau 3
Activité 3 : Accompagner les services dans l’utilisation et l’évolution des applications (10 %)
En collaboration avec les référents métiers :
- Rédiger les documentations et procédures techniques en lien avec les services métiers
- Accompagner les utilisateurs dans la réalisation de requêtes spécifiques
- Évaluer, avec le référent métier, l’appropriation des applications par les utilisateurs et proposer les ajustements nécessaires : compléments de formation, évolution des procédures ou adaptations techniques
- Réaliser des études de marché à partir des besoins exprimés par les services
- Assurer une veille sur les évolutions techniques et fonctionnelles des solutions en place et identifier les nouveautés pertinentes
Activité 4 : Contribuer à l’évolution du système d’information et à la mise à jour de sa cartographie (10 %)
En collaboration avec l’urbaniste et les autres chefs de projet :
- Participer à la traduction des besoins en projets
- Mettre à jour le tableau de bord des projets dans l’outil de gestion du portefeuille de projets afin de permettre le suivi de leur avancement
- Contribuer à la mise à jour de la cartographie du système d’information sur le périmètre des projets et des applications suivies
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : études supérieures dans le domaine des systèmes d’information et de la Data/Data Spatiale
Expérience souhaitée : 1 an minimum en tant que Data Analyste et/ou de chef de projet Data
Compétences attendues :
CONNAISSANCES :
- Méthodologie de conduite de projet
- Environnements informatiques : Microsoft Windows, Linux,
- Conception, modélisation et architecture d'applications
- Bases de données, scripting, SQL, WinDev, ETL, Perl et PHP, Java
- Méthodes, normes et outils de développement
- Outils décisionnels : QlikView, Qlik Sense et Business Objects
- Statuts de la Fonction Publique / du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
- Mettre en œuvre la méthodologie de la conduite de projet informatique
SAVOIR-FAIRE
- Développer et intégrer des applications dans le système d’information
- Suivre la mise en œuvre de nouvelles versions applicatives
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, spécifications et cahiers des charges
- Mettre en œuvre une méthodologie de conduite de projet informatique
- Assurer l’interface entre les services métiers, les prestataires et la DSI
L'employeur se présente
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation.
Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261027001419 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.