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RESPONSABLE D'EQUIPE (h/f) #1187 — Conseil départemental des Bouches-du-Rhône

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Jusqu'au 14/12 · encore 29 joursCatégorie BTemps complet
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RESPONSABLE D'EQUIPE (h/f) #1187 — Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental des Bouches-du-Rhône
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRESPONSABLE D'EQUIPE (h/f) #1187
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Responsable de gestion budgétaire et financière
Famille de métiersFinances > Gestion et ingénierie financière
Lieu de travailMarseille (Bouches-du-Rhône)
52 Avenue De Saint Just, Marseille
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le08/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature14/12/2026 — encore 29 jours
RéférenceO013261104000273
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :

  • Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
  • Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
  • Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS :

Sous la responsabilité hiérarchique directe d'un chef de service et de son adjoint, ce cadre participe au bon fonctionnement du service en intervenant dans les travaux relatifs à la qualité comptable. Il est plus spécifiquement positionné sur les missions du secteur des opérations comptables complexes (gestion et fiabilisation de l'actif, suivi des écritures complexes, des provisions, notamment). Il assure l'encadrement intermédiaire au sein du service.

Il intervient également en collaboration et en polyvalence avec l'équipe d'encadrement sur les autres missions du service (suivi, modernisation et fiabilisation du fichier tiers, suivi des rejets paierie et des rejets bancaires, gestion des titres émis à l'encontre du Département...).

Et toute autre mission de service public correspondant au cadre d'emplois et au domaine d'intervention.

ACTIVITES :

  • encadrer le secteur des opérations comptables complexes,
  • gérer les écritures complexes affectant la collectivité en lien et en polyvalence avec les autres cadres du service (mise à jour et fiabilisation de l'actif, gestion des écritures liées aux transferts de compétences...),
  • contribuer au suivi du dossier relatif aux provisions au sein du service,
  • participer à la préparation et au suivi des crédits budgétaires du service,
  • contribuer au fonctionnement du secteur relations paierie (suivi, modernisation et fiabilisation du fichier tiers, suivi des rejets paierie et des rejets bancaires, gestion des titres émis à l'encontre du Département...),
  • participer à la mise en oeuvre des normes comptables applicables aux départements

Profil recherché

  • bonne connaissance des règles de la comptabilité publique,
  • capacité à gérer une équipe,
  • maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point...),
  • connaissance de l'outil financier (e-GF) souhaitée,
  • capacité à s'organiser,
  • aptitude à travailler en équipe,
  • discrétion,

👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.

Tickets restaurant (11 euros)

Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum

Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)

Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail

Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service

Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261104000273 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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