Responsable d'équipe maintenance (h/f) — Région Centre-Val de Loire
Bourges · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Responsable d'équipe maintenance (h/f) — Région Centre-Val de Loire, à Bourges (Cher). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Région Centre-Val de Loire Conseil régional |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable d'équipe maintenance (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Bourges (Cher) Rue Stéphane Mallarmé, Bourges |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O045261014000979 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Conseil régional recrute pour le lycée Alain Fournier à Bourges, un·e Responsable d'équipe de maintenance.
Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.
CONTEXTE :
Mobilité interne de l'encadrant
En lien avec 2 autres encadrants sur le service restauration et propreté des locaux et avec la direction fonctionnelle du lycée (Proviseur·e /Secretaire général·e).
Equipe de 7 agents de maintenance
Poste à pourvoir à partir du : 01/01/2027
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Gestion et pilotage des interventions :
Animer, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance
Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
Apporter un appui technique à une équipe d’intervention
Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux
Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…
Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
Réaliser des interventions
Suivre les contrats de maintenance
Contrôler le tri des déchets
Gestion des produits :
Contrôler les produits et les approvisionnements
Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels
Participation à la démarche qualité :
Contrôler la qualité des interventions de maintenance
Participer à la démarche qualité
Suivre la maintenance des matériels et des locaux
Horaires :
A adapter à la gestion de l'équipe -1565H ou 1579H annuelles (selon le choix établi par votes l'année précedente)
7h-16h
- Sous réserve de modification
Spécificités :
Gérer, animer et piloter le travail d'une équipe de 7 agents travaillant en maintenance générale ou spécifique et/ou en entretien des espaces verts, dans le respect des règles en vigueur et des attendus de la Région
Environ 60% encadrement et 40% maintenance
Cité scolaire - équipe de maintenance intervenant sur les 2 établissements (lycée et collège)
. Organiser et contrôler le travail de manière optimum pour assurer la continuité de service attendue : programmer les opérations curatives et préventives
. Réaliser et superviser des interventions en lien avec les équipes régionales et l'ensemble des partenaires
. Apporter un appui technique aux équipes d'intervention et gérer les approvisionnements
. Contrôler la qualité des interventions de maintenance internes et externes
. Evaluer et suivre les coûts et assurer le lien avec la hiérarchie fonctionnelle comme avec la Région
- Participer aux travaux de maintenance en fonction des besoins de l'établissement et selon profil
Pré-requis :
Expérience exigée au sein d'établissements d'enseignements recevant des publics mineurs, le jour comme la nuit et connaissance de toutes les obligations réglementaires associées
Expérience managériale exigée - Positionnement assuré et hauteur de vue
Expérience en maintenance générale
Connaissance de l'informatique et des outils de gestion d'équipe et d'activité
Rigueur, dynamisme et réactivité
Fonctions necessitant une souplesse et une importante fléxibilité de la part de l'agent pour répondre aux besoins de service.
Facteurs de pénibilité :
Gestes répétitifs, port de charges, station debout prolongée, nombreux déplacements sur l'établissement, alternance entre travail en bureau et sur le terrain, disponibilité liée aux évenements prévisibles ou non se produisant dans un lycée
Utilisation de machines - Port de protections individuelles (EPI)
Profil recherché
COMPETENCES
Connaissances :
Les techniques managériales
Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance
Les normes d'isolation phonique
Les gestes et postures de la manutention
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques
Compétences Opérationnelles :
Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)
Former des agents aux techniques du métier
Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
Organiser ses activités et son espace de travail
Réaliser des travaux de maintenance
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Rédiger des marchés publics
Gérer et suivre un budget
Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique
Utilisation des logiciels de gestion des stocks
Compétences Comportementales :
Être réactif et rigoureux
Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Faire preuve de discrétion
Travailler en équipe
Être pédagogue
Être force de proposition et de capacité prise d’initiatives
Être un bon communiquant
Savoir gérer son stress
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Région Centre-Val de Loire
Agent.e de propreté des locaux (h/f)
Région Centre-Val de Loire · VendômeJusqu'au 01/01 · encore 48 joursAgent.e de maintenance générale des bâtiments (h/f)
Région Centre-Val de Loire · FondettesJusqu'au 05/12 · encore 21 joursAide de cuisine (h/f)
Région Centre-Val de Loire · ToursJusqu'au 05/12 · encore 21 joursAgent de propreté des locaux (H/F)
Région Centre-Val de Loire · BourgesJusqu'au 03/12 · encore 19 joursAgent de maintenance générale des bâtiments (h/f)
Région Centre-Val de Loire · OrléansJusqu'au 22/11 · encore 8 joursAgent.e de propreté des locaux (h/f)
Région Centre-Val de Loire · ChâteaurouxJusqu'au 02/12 · encore 18 jours
Offres similaires dans le Cher
Paveur
Mairie de Bourges · BourgesJusqu'au 12/12 · encore 28 joursCantonnier
Mairie de Thaumiers · ThaumiersJusqu'au 04/12 · encore 20 joursMécanicien
Communauté de communes Arnon Boischaut Cher · Châteauneuf-sur-CherJusqu'au 15/12 · encore 31 joursAgent technique polyvalent (H/F)
Ecole Nationale Supérieure d'Art de Bourges · CherJusqu'au 28/11 · encore 14 joursAgent technique polyvalent spécialité maçonnerie
Mairie de Sancoins · SancoinsJusqu'au 23/11 · encore 9 joursPaveur
Mairie de Bourges · BourgesJusqu'au 20/11 · encore 6 jours
Toutes les offres d'emploi Voirie, bâtiment et mécanique dans le Cher →
Source : emploi-territorial.fr, offre O045261014000979 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.