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Responsable de division Georges Brassens et chargée/chargé de mission — Mairie de Saint-Étienne-du-Rouvray

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Jusqu'au 01/12 · encore 16 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable de division Georges Brassens et chargée/chargé de mission — Mairie de Saint-Étienne-du-Rouvray, à Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Étienne-du-Rouvray
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de division Georges Brassens et chargée/chargé de mission
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal
Métier(s)Directeur ou directrice d'équipement socioculturel
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailSaint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime)
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/04/2027
Rémunération« Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le01/11/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 16 jours
RéférenceO076261027001305
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Conçoit, pilote et met en œuvre le projet social de la structure , du diagnostic à l'évaluation, dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale et du projet de Ville. Coordonne et supervise la mise en place des activités.

Encadre une équipe de 4 agents permanents.

Est garant des agréments et financements CAF (animation globale, animation collective famille...) de la structure.

Missions et conditions d'exercice

Pilotage du projet de l’établissement : Elaborer et animer un diagnostic social partagé du territoire (habitants, acteurs du territoire…), traduire les orientations du projet social de territoire et du projet de service en projets sociaux et culturels pour l’établissement puis en plan d’actions, évaluer le projet de l’équipement, superviser les activités et la programmation du centre.

Développement de la dynamique participative au sein du centre social et du territoire : élaborer et animer un dispositif d’accueil, d’information et de concertation des publics en déclinaison du projet de Ville, du projet social de territoire et des objectifs du contrat d’agrément CAF, accompagner et soutenir sur un plan technique et logistique les dispositifs de démocratie locale

Développement et animation de partenariat : Recueillir les attentes et besoins des partenaires, développer les logiques de co-production de l'action publique (partenariat, conventions, contrats…) et les échanges entre acteurs institutionnels, développer le partenariat de projets avec les associations locales

Management d’une équipe d’agents permanents et de vacataires

Gestion opérationnelle et budgétaire de l’équipement : participer à l’élaboration du budget prévisionnel dans le respect des orientations définies, suivre son exécution, être garant de l’application de la réglementation DDCS, des règles de sécurité et du règlement intérieur

Profil recherché

Diplôme de niveau 6 minimum dans le domaine de l’animation (DESJEPS, …) ou dans les carrières du social et du développement local, avec une expérience de cinq ans sur des fonctions ou sur un poste similaire.

Expérience exigée dans le secteur de l’animation, de préférence dans la direction d’un centre social ou socioculturel.

Maîtrise de la méthodologie de projet

Qualité relationnelle et aptitude à l’encadrement

Rigueur, sens de l’organisation, du travail en équipe et en partenariat,

Bonne connaissance des publics de quartier, des évolutions sociologiques liées à la famille, la jeunesse et l’environnement urbain

Qualité rédactionnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Permis B indispensable

Disponibilité demandée en soirée et le week-end selon la programmation du centre. Travail le samedi matin

L'employeur se présente

Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.

Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.

Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique

Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261027001305 publiée le 01/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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