Responsable de l'école de musique — Communauté de communes Terre d'Auge
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En bref
Responsable de l'école de musique — Communauté de communes Terre d'Auge, à Pont-l'Évêque (Calvados). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Terre d'Auge Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de l'école de musique |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Directeur ou directrice d'établissement d'enseignement artistique |
| Famille de métiers | Culture > Enseignement artistique |
| Lieu de travail | Pont-l'Évêque (Calvados) 3A rue des artificiers, Pont-l'Évêque |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 20h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 31/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur à la mutuelle labellisé + forfait mobilité durable sous conditions » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O014261015000663 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Éducation, Culture et Vie sociale, vous assurez le pilotage de l’école de musique et contribuez au développement de l’enseignement musical et de l’éducation artistique et culturelle sur le territoire.
Missions et conditions d'exercice
Définir et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’école de musique.
Coordonner les projets pédagogiques, les pratiques collectives et les partenariats culturels.
Encadrer et animer l’équipe pédagogique.
Assurer la gestion administrative, budgétaire et matérielle de l’établissement.
Développer les actions de communication et les relations avec les élèves, les familles et les partenaires.
Profil recherché
Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des établissements d’enseignement musical.
Compétences en management, gestion de projet et coordination pédagogique.
Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, créativité et sens du service public.
L'employeur se présente
Collectivité dynamique de 44 communes (strate 20-40 000 habitants) , la Communauté de Communes TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable et accessible, proche du littoral. Un environnement tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre. Territoire préservé et tourné vers l’avenir, Terre d’Auge affirme sa vitalité et sa vision ambitieuse à travers l’élaboration de son projet de territoire et la réalisation d’équipements structurants comme le pôle de santé ou encore son nouveau siège administratif et technique.
Rejoindre TERRE D’AUGE, c’est s’inscrire dans une dynamique territoriale porteuse de sens, au sein d’un cadre de vie privilégié, propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261015000663 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.