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Responsable de l'unité Développement territorial F/H — Autres de collectivité territoriale de Guyane

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Jusqu'au 05/02 · encore 82 joursCatégorie ATemps complet
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Responsable de l'unité Développement territorial F/H — Autres de collectivité territoriale de Guyane, à Cayenne (Guyane). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/02/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurAutres de collectivité territoriale de Guyane
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de l'unité Développement territorial F/H
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Lieu de travailCayenne (Guyane)
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/10/2026
Date limite de candidature05/02/2027 — encore 82 jours
RéférenceO973261014000013
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Responsable de l'unité Développement territorial F/H

DG Développement Durable Attractivité et Solidarité des Territoires / PSTTE/ PPTL

Poste basé à Saint Laurent du Maroni

Missions et conditions d'exercice

1. Mission générale

Piloter le service Développement Territorial et assurer la gouvernance stratégique, opérationnelle et financière de trois dispositifs clés de la Collectivité Territoriale de Guyane (CTG) :

DADT (Dispositif d'Appui au Développement Territorial) : accompagnement des porteurs de projets et animation des acteurs territoriaux.

RITA (Réseau d'Innovation et de Transfert Agricole) : co-construction et animation du plan d'action pour l'innovation, le transfert et la transition agricole (climat, eau, souveraineté alimentaire, économie circulaire).

Réseau RURAL : appui à la gouvernance, animation du réseau et capitalisation des initiatives en milieu rural.

2. Périmètre d'intervention & Rôle institutionnel

Fonds européens & Contractualisation : Interface avec le Pôle Affaires Européennes pour le suivi FEADER/LEADER (conventions, dépenses, appels à projets) et contribution aux contrats de territoire.

Représentation & Gouvernance :

  • Rédaction des notes, rapports et délibérations pour la Commission Permanente et l'Assemblée Plénière
  • représentation de la CTG auprès des partenaires (EPCI, communes, GAL, chambres consulaires)

Transversalité & Intérim :

  • Collaboration étroite avec la Proximité et le pôle Économie
  • assurer l'intérim des collaborateurs si nécessaire

3. Activités et missions principales

Management & Pilotage du service :

Encadrer et animer l'équipe (coordinateur DADT, animateurs, appui administratif).

Élaborer, exécuter et suivre le programme d'actions, le budget, la commande publique et le reporting.

Animer les instances de gouvernance (COPIL/COTECH) et concevoir les tableaux de bord.

Supervision du DADT :

Coordonner le réseau d'opérateurs et la détection des porteurs d'idées.

Structurer les animations territoriales, les outils de suivi et rechercher des opportunités de financement.

Animation du Réseau RURAL & Partenariats :

Structurer les instances, organiser des journées techniques/ateliers et diffuser l'information (newsletter, ressources).

Articuler le DADT avec le PEI (Groupes opérationnels) et renforcer le partenariat avec les EPCI.

Déploiement du RITA (Innovation agricole) :

Piloter des actions de transfert de connaissances (démonstrations, salons, supports pédagogiques).

Évaluer l'impact des actions sur le terrain et rechercher des financements pour pérenniser le dispositif.

Ingénierie financière & Travail en réseau :

Sécuriser l'exécution des financements européens et de la CTG.

Développer et entretenir les partenariats institutionnels, techniques et financiers

Profil recherché

Bac+3 (ou équivalent) en aménagement du territoire, développement territorial/rural, politiques publiques, ingénierie de projet (ou domaine connexe).

Maîtrise de la conduite de projets et du management d'équipe. Expérience de l'animation de réseaux et de la co-construction partenariale. Capacité à piloter un budget, mobiliser des financements et produire une synthèse décisionnelle

Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) en développement territorial/rural, pilotage de dispositifs et/ou gestion de programmes, incluant une expérience d'encadrement.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O973261014000013 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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