Responsable de la Maison Régionale des Femmes Pass'r'elles (h/f) — CCAS de Nice
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En bref
Responsable de la Maison Régionale des Femmes Pass'r'elles (h/f) — CCAS de Nice, à Nice (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Psychologue de classe normale…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Nice Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de la Maison Régionale des Femmes Pass'r'elles (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller hors classe socio-éducatif |
| Métier(s) | Responsable de pôle d'action social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Nice (Alpes-Maritimes) 6 Rue Tonduti de l'Escarène, Nice |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O006260715001893 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez la Direction Inclusion Sociale et Accés aux Droits, au sein de l'accueil de jour "PASS'R'ELLES", accueil de jour dédié aux femmes victimes de violences, un lieu de proximité ouvert en journée, où les femmes, avec ou sans leurs enfants, sont accueillies, écoutées, informées et orientées vers les dispositifs d’accompagnement adaptés à leur situation.
Chaque jour, vous piloterez le projet de la Maison Régionale des Femmes, apporterez votre expertise sur les violences faites aux femmes, accompagnerez les situations complexes, encadrerez l’équipe pluridisciplinaire et assurerez le suivi administratif et organisationnel de la structure.
Missions et conditions d'exercice
- Vous veillerez au respect du projet de service en favorisant la mise en place d’actions socio-éducatives impulsées par l’équipe et répondant aux besoins des usagers
- Vous poursuivrez le développement du projet en coordination avec la Maison Départementale des Femmes du C.H.U., organiserez régulièrement des réunions d’équipe afin d’échanger sur les dispositifs, d’identifier les besoins et difficultés rencontrés, et favoriserez la collaboration avec les partenaires extérieurs
- Vous participerez également aux réunions institutionnelles et relayerez les besoins du service auprès de votre hiérarchie
- Vous apporterez un soutien technique aux partenaires extérieurs dans l’évaluation de situations complexes
- Vous participerez à l’élaboration et à l’animation d’actions de sensibilisation et de formation à destination des services des collectivités, des partenaires ou de publics spécifiques, tout en assurant la promotion du service auprès des institutions extérieures
- Vous assurerez l’accueil ou l’accompagnement de certaines situations ciblées, notamment en l’absence de professionnels disponibles
- Vous organiserez des temps d’échanges avec l’équipe afin de suivre les accompagnements, participerez à l’évaluation des situations et interviendrez dans le cadre des signalements concernant les adultes vulnérables et des informations préoccupantes
- Vous assurerez l’encadrement de l’équipe en organisant le temps de travail des agents (présences, congés, formations…), en accompagnant leur activité au quotidien et en réalisant leur évaluation professionnelle
- Vous participerez à la gestion administrative du service en élaborant les bilans d’activité, les statistiques et les demandes de subventions, tout en veillant à l’hygiène, à la conformité et à la convivialité des locaux afin de garantir un accueil de qualité et le bon fonctionnement du service
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de service social (DEASS), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF), d’Éducateur spécialisé (DEES) ou d’un Master en psychologie clinique
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’adaptabilité
- Vous savez travailler en équipe, en réseau et encadrer une équipe
- Vous êtes discret, respectez la confidentialité et maîtrisez les situations d’urgence
- Vous faites preuve de sang-froid, de sens des responsabilités et de maîtrise de soi
Et c’est un vrai plus si : Vous disposez d'une expérience dans le secteur social, médico-social ou dans l’accompagnement de publics en difficulté.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-sociale.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006260715001893 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.