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Responsable de restauration (F/H) - Montreuil Bellay — Région Pays de la Loire

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie BTemps complet

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En bref

Responsable de restauration (F/H) - Montreuil Bellay — Région Pays de la Loire, à Montreuil-Bellay (Maine-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurRégion Pays de la Loire
Conseil régional
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de restauration (F/H) - Montreuil Bellay
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien
Métier(s)Responsable de production culinaire
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailMontreuil-Bellay (Maine-et-Loire)
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Montreuil-Bellay
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO044261015001568
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rejoindre la Région, c'est :

  • Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
  • S'engager au service de tous les ligériens,
  • Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité de la directrice assisté du secrétaire général, le responsable de restauration participe à la conception et à la réalisation de menus variés équilibrés servis en restauration collective et adaptés au public de l'établissement d'enseignement.

Il planifie, organise et contrôle le travail de l'équipe restauration. Il est en relation avec les services de la région et avec l'ensemble des personnels intervenant au sein du lycée, et en particulier le responsable maintenance accueil entretien.

Ces missions s'inscrivent dans le cadre de l'action éducative et des spécificités de l'établissement dans une logique de qualité et dans une démarche de développement durable.

Activités

  • Organiser l'activité d'une équipe de restauration dans une démarche « projet » en incluant les activités de livraison, de préparations froides et chaudes, plonge batterie et petite plonge, service au self et entretien du réfectoire
  • Manager, animer et développer les compétences de l'équipe restauration (3 agents) :
  • Rédiger les fiches de postes, établir les plannings et les emplois du temps en lien avec l'autorité fonctionnelle
  • Gérer les absences et demandes de remplacement en lien avec l'autorité fonctionnelle
  • Préparer et animer des réunions d'équipes et points journaliers. Ecouter, faciliter l'expression, gérer les conflits
  • Assurer l'accueil des nouveaux arrivants
  • Accompagner les agents dans leurs pratiques métiers et l'évolution de leurs compétences ; identifier et valider les besoins de formation, préparer et conduire les entretiens professionnels
  • Favoriser la collaboration entre l'équipe et avec ses collègues encadrants
  • Développer avec ses collègues responsables d'équipe ARL et en lien avec l'Autorité fonctionnelle, l'harmonisation des pratiques et des réponses managériales auprès des équipes
  • Contribuer à l'activité de production des repas et au service des convives
  • Approvisionner selon les objectifs de la politique régionale d'alimentation et produire les préparations culinaires pour : 230 demi-pensionnaires et 90 internes en moyenne
  • Piloter et gérer les approvisionnements, les livraisons et la tenue de l'inventaire, les entrées et sortie de stocks physiques et informatiques sous le logiciel EASILYS
  • Participer au service du midi et soir
  • Mettre en place les animations en interne
  • Suivre et contrôler les équipements
  • Garantir l'hygiène et la sécurité alimentaire avec la mise en oeuvre et le suivi du Plan de Maitrise Sanitaire
  • Assurer la gestion administrative et un suivi financier sur Easilys (vérifier et optimiser les coûts de production, réaliser des devis)
  • Elaborer des menus équilibrés en utilisant Easilys dans le respect d'un budget alloué et en lien avec la saisonnalité des productions
  • S'impliquer dans la valorisation des produits durables ou SIQO dont le bio et privilégier les approvisionnements régionaux

Ma Région recrute

Economie, formation, transports, lycées...

La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.

Rejoindre la Région, c'est :

-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,

-S'engager au service de tous les ligériens,

-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité

Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,

Rejoignez-nous !

Profil recherché

Compétences généralistes/transversales

  • Management opérationnel d'équipes,
  • Accompagner le développement des compétences,
  • Savoir repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie,
  • Aptitude à travailler en transversalité et à transmettre l'information,
  • Sens du travail en équipe,
  • Savoir s'organiser pour répondre aux priorités,
  • Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative

Compétences spécifiques/techniques

  • Techniques de gestion de la production et des stocks,
  • Techniques culinaires et nutritionnelles,
  • Connaissances des risques professionnels de la restauration collective,
  • Connaissances des normes de sécurité des établissements recevant du public,
  • Maitrise des outils informatiques métier (Easilys, Etemptation, Talentsoft),
  • Expérience de partenariat sur l'intégration des produits de qualité, les approvisionnements locaux et le fait maison

L'employeur se présente

Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.

Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.

Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.

Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.

Venez nous rejoindre !

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261015001568 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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