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Responsable des micro crèches du territoire — Communauté de communes Lodevois et Larzac

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Jusqu'au 11/12 · encore 27 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable des micro crèches du territoire — Communauté de communes Lodevois et Larzac, à Lodève (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Lodevois et Larzac
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable des micro crèches du territoire
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants
Métier(s)Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailLodève (Hérault)
1 PLACE FRANCIS MORAND, Lodève
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO034261104001003
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de la mise en place et du développement de l’offre d’accueil du jeune enfant sur le territoire, la Communauté de communes recherche un(e) Responsable de deux micro-crèches.

Sous l’autorité du Directeur du Service Enfance-Jeunesse, le/la responsable assure la direction, la coordination et le bon fonctionnement des deux structures, dans le respect de la réglementation applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant.

Il/elle garantit la qualité de l’accueil des enfants et de l’accompagnement des familles, anime et coordonne les équipes, veille à la mise en œuvre du projet d’établissement et contribue au développement d’une politique petite enfance cohérente à l’échelle du territoire.

Le poste nécessite une capacité à travailler dans une organisation multi-sites, à assurer une présence régulière dans les deux structures et à favoriser une dynamique commune entre les équipes.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

1. Assurer la direction et le fonctionnement des deux micro-crèches l’enfant

2. Encadrer et animer les équipes

3. Garantir la qualité de l’accueil et le projet pédagogique

4. Assurer la relation avec les familles

5. Assurer la coordination avec les partenaires

6. Assurer le suivi administratif et contribuer au pilotage

Profil recherché

Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants (EJE) exigé.

Une expérience dans la direction, la coordination ou l'encadrement d'une structure petite enfance serait appréciée.

Une expérience en micro-crèche ou en établissement d'accueil du jeune enfant constitue un atout.

Connaissance de la réglementation applicable aux EAJE et à l'accueil du jeune enfant.

Compétences professionnelles

  • Maîtrise des enjeux liés au développement et aux besoins du jeune enfant
  • Capacité à encadrer et fédérer une équipe
  • Aptitude à organiser et coordonner une activité sur deux sites
  • Capacité à conduire et faire évoluer un projet pédagogique
  • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
  • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs et partenaires
  • Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité
  • Capacité à analyser une situation, prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie

Qualités recherchées

  • Sens des responsabilités et du service public
  • Leadership bienveillant et capacité à fédérer
  • Écoute, disponibilité et diplomatie
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie et capacité d'initiative
  • Aptitude à gérer les priorités et les situations imprévues
  • Qualités relationnelles et sens du dialogue
  • Capacité à prendre du recul et à adopter une posture professionnelle adaptée
  • Goût du travail en équipe et en réseau
  • Intérêt pour les politiques publiques de petite enfance et de soutien à la parentalité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261104001003 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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