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Responsable des politiques institutionnelles Tarn-Aveyron — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale

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Jusqu'au 22/11 · encore 7 joursCatégorie A
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Responsable des politiques institutionnelles Tarn-Aveyron — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale, à Albi (Tarn). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteResponsable des politiques institutionnelles Tarn-Aveyron
CatégorieA
Métier(s)Responsable sectorielle / sectoriel
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailAlbi (Tarn)
11 Rue Louis Vicat Pôle 18 81000 ALBI
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 7 jours
Référence2026-2385866
SourceChoisir le service public

Les missions

Dans son champ de compétences (politiques éducatives et politiques publiques), le/la RPI soutient le DT dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique territoriale, et ce, dans le respect des orientations nationales. Il/elle concourt à ce titre à l’élaboration du diagnostic et du projet territorial. Il/elle articule son action avec le référent laïcité citoyenneté (RLC) et le ou les conseillers techniques territoriaux (CTT) ainsi qu’avec le responsable d’appui au pilotage territorial (RAPT).

Ses missions sont :

Soutenir et étayer l’action d’éducation dans les établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité.

Mettre en place les outils et instances de travail pour favoriser la diffusion, l’appropriation et la mise en œuvre des orientations nationales.

Mettre en place les instances qui favorisent les articulations entre les services et établissements pour garantir la continuité des parcours.

Animer des temps d’échanges sur les pratiques et soutient la construction de partenariats de l’ensemble des services et établissements participant à la diversification des prises en charge éducatives.

Soutenir et accompagner les directeurs des services et établissements du secteur public (SP) dans leur fonction managériale.

Accompagner les établissements et services dans la mise en œuvre des préconisations formulées dans le cadre des contrôles.

S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action et favoriser la diffusion des bonnes pratiques.

Accompagner en tant que personne ressource, le directeur de service en charge de la mise en œuvre des évaluations internes et s’assurer de l’effectivité du plan d’amélioration.

Représenter la direction territoriale dans les politiques publiques conduites par les services déconcentrés de l’Etat et les collectivités territoriales.

Soutenir l’inscription de la direction territoriale dans le schéma départemental de la protection de l’enfance.

S’assurer de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux.

Identifier les partenaires et les acteurs publics pertinents sur le territoire et favorise leur complémentarité.

Organiser la cohérence et la continuité des parcours des jeunes avec l’ensemble des partenaires, notamment en construisant des articulations et des relais entre les établissements et services des secteurs public et associatif, les structures d’aide sociale à l’enfance et les dispositifs de droit commun.

Mettre en place, en lien avec le/la RAPT, des modalités harmonisées de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation de l’action éducative et de l’activité des établissements, services et unités.

Expertiser l’activité des établissements et services du SP et du SAH et produire une analyse de la performance des services.

Intervenir sur la structuration des établissements et services sociaux et médico-sociaux.

Analyser les remontées de PARCOURS.

Instruire les rapports d’évaluation interne.

Profil recherché

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Postes en lien avec les politiques éducatives, la protection de l’enfance et la justice des mineurs.

Compétences attendues

Connaissances

Orientations stratégiques de la PJJ

Environnement et partenaires du secteur social

Outils de l'action d'éducation et d'investigation

Sciences humaines, sciences de l'éducation

Outils et techniques de la gestion de projet

Savoir-faire

Conseiller

Travailler en équipe

Travailler en réseau

Promouvoir une action

Représenter

Savoir-être

Sens des relations humaines

Capacité à communiquer

Sens critique

Conditions particulières d'exercice

Moyens mis à votre disposition : Ordinateur et téléphone portable.

Votre hiérarchie :

N+1 : le directeur territorial

Vos interlocuteurs métiers : Les conseillers techniques territoriaux, la direction des missions éducatives, les établissements et services du ressort.

Accessibilité en transport / Parking : transport en commun / parking.

Informations complémentaires

Les candidatures seront à transmettre par courriel, avant le 22 novembre 2026, délai de rigueur :

Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes rendus d’entretien professionnel des trois dernières années.

Vos fichiers devront être nommés comme ci-joint : CV - NOM Prénom et LM - NOM Prénom.

L'employeur se présente

La direction de la protection judiciaire de la jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’école nationale de protection judiciaire de la jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.

La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.

Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public et secteur associatif habilité, ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.

Le service

La direction territoriale siège est composée de 9 agents. La direction territoriale gère 3 services et établissements dans le secteur public, 10 services et centres dans le secteur associatif et 104 agents sur l’ensemble de son ressort.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2385866 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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