Responsable des ports de plaisance (H/F) — Communauté de communes Beaucaire Terre d'Argence

Responsable des ports de plaisance (H/F)

Communauté de communes Beaucaire Terre d’Argence – Gard (30)

• Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux – catégorie B
• Filière : Technique
• Service : Ports de plaisance
• Lieu de travail : Capitainerie du port, 24 cours Gambetta, 30300 Beaucaire
• Périmètre d’intervention : Ports de Beaucaire, Vallabrègues et Bellegarde
• Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel
• Temps de travail : Temps complet
• Date de prise de poste : 15/12/26
• Date limite de candidature : 10/12/26

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Présentation de la collectivité

Située dans le département du Gard, la Communauté de communes Beaucaire Terre d’Argence regroupe cinq communes et œuvre au développement et à l’attractivité de son territoire.

Dans le cadre de la gestion de ses équipements portuaires, elle recrute un(e) Responsable des ports de plaisance, chargé(e) de coordonner l’exploitation et le développement des ports de Beaucaire, Vallabrègues et Bellegarde.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité du DGS, vous assurez la gestion opérationnelle, administrative, technique et financière des trois ports communautaires. Vous veillez à la sécurité des installations, à leur entretien et à la qualité du service rendu aux usagers.

Gestion et exploitation des ports

• Organiser et coordonner le fonctionnement des trois ports
• Gérer les emplacements, les contrats d’amarrage et les escales et les encaissements dans le cadre des procédures réglementaires en vigueur
• Assurer l’accueil et l’information des plaisanciers, en français et en anglais
• Veiller au respect du règlement intérieur et de la réglementation portuaire et des obligations des usagers

Gestion technique et sécurité

• Organiser et suivre l’entretien des installations des ports et les travaux
• Contrôler le bon fonctionnement des équipements et proposer des améliorations
• Veiller à la sécurité des installations et des usagers
• Participer au suivi des démarches environnementales et des labels, notamment Pavillon Bleu et Tourisme & Handicap
• Assurer l’ouverture de la passerelle selon les besoins du service

Gestion administrative et financière

• Préparation à l’élaboration et au suivi du budget en lien avec le DGS et le service finances
• Assurer la gestion des régies d’avances et de recettes, le suivi des recettes et le recouvrement des impayés
• Assurer le suivi administratif des contrats, des assurances et des dossiers portuaires
• Participer à l’optimisation des moyens et des ressources de la collectivité

Management et relations partenariales

• Organiser et coordonner l’activité du service
• Assurer les relations notamment avec les élus, les services communautaires, les usagers et les partenaires institutionnels
• Assurer la gestion des aires de camping-cars situées à proximité des ports
• Participer ponctuellement aux manifestations organisées sur les ports

PROFIL RECHERCHE

Compétences et connaissances

• Notion dans le secteur de la plaisance et de la réglementation des ports fluviaux
• Connaissance des règles administratives et financières des collectivités territoriales, notamment en matière de régies
• Compétences en organisation, gestion et encadrement d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques courants
• Anglais conversationnel souhaité
• Des connaissances techniques en entretien et maintenance des installations constituent un atout
• Possession du permis bateau fluvial (option « eaux intérieures » du permis plaisance) est un atout
• Connaissances en électricité bienvenues

Qualités professionnelles

• Sens du service public et des responsabilités
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Aptitude au management et au travail en équipe
• Qualités relationnelles, disponibilité et capacité à gérer les situations conflictuelles
• Esprit d’initiative et capacité d’anticipation

CONDITIONS D’EXERCICE

• Poste basé à la capitainerie de Beaucaire, avec déplacements fréquents sur les trois ports communautaires
• Astreintes hebdomadaires et interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels, notamment le week-end
• Véhicule de service selon les règles de la collectivité
• Permis B obligatoire
• Rémunération selon le statut, le cadre d’emplois et l’expérience, complétée, le cas échéant, par le régime indemnitaire et les dispositifs sociaux applicables au sein de la collectivité