Responsable division développement local — Autres de collectivité territoriale de Guyane
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En bref
Responsable division développement local — Autres de collectivité territoriale de Guyane, à Cayenne (Guyane). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Autres de collectivité territoriale de Guyane Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable division développement local |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Cayenne (Guyane) Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/07/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O973260804000009 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DIVISION DEVELOPPEMENT LOCAL
Division Développement Local Bas Maroni
Missions et conditions d'exercice
o Le/La Responsable de la Division du Développement Local, de la Délégation Territoriale du Bas Maroni, pilote la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques de la Collectivités, en matière de développement territoriale économique, culturel, sportif et social. Il/elle organise les ressources nécessaires, coordonne et anime les dispositifs.
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial économique, culturel, sportif et social
-Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
- Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la Collectivité
-Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Animation des équipes et organisation du bon fonctionnement de son entité
Profil recherché
Un titulaire du cadre d'emploi "attaché" ou par dérogation un contractuel.
Niveau : minimum Bac + 3 o Diplôme / formation / qualification : DUT, Licence - Master o Expérience professionnelle réussie dans le domaine du management, du développement et de l'animation de territoire o Permis B requis
- Définir et planifier sur un mode partagé les modalités d'intervention de la Collectivité
- Manager des projets complexes et organiser des tâches avec les partenaires externes et internes
- Evaluer des projets et dispositifs
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
- Participer à l'élaboration d'outils de planification, de contrôle, de suivi des actions et des dispositifs, de statistiques et d'évaluation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O973260804000009 publiée le 29/07/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.