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Responsable du bureau de la paie — Office français de l'immigration et de l'intégration

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie A
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Responsable du bureau de la paie — Office français de l'immigration et de l'intégration, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurOffice français de l'immigration et de l'intégration
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteResponsable du bureau de la paie
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailParis (Paris)
44 rue Bargue 75015 Paris
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/11/2026
Rémunération« A déterminer »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceOFII_2026-282
SourceChoisir le service public

Les missions

Le/la responsable de paie a pour mission d’assurer la gestion complète de la paie des agents de l’établissement, dans le respect des règles statutaires, réglementaires et comptables applicables à la fonction publique. Il/elle garantit le respect du calendrier de la paie, contrôle la stricte application des régimes indemnitaires et assure la fiabilisation des données transmises à l’agence comptable.

Encadrement et coordination du pôle

Coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures liées à paie : vérifier la conformité des paies avec la réglementation (statut de la fonction publique, etc.) et les règles budgétaires de l’établissement

Encadrer, animer et accompagner l’équipe

Assurer la qualité et la conformité des actes de gestions

Collaborer avec les services de contrôle (ex. : Commissaire aux comptes, Agence comptable, Cour des comptes etc.)

Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures liées à la paie

Garantir le contrôle de paie mensuel et assurer les correctifs nécessaires dans le respect du calendrier de la paie

Elaborer, vérifier et valider des bulletins de paie pour l’ensemble des agents (titulaires, contractuels, stagiaires, etc.)

Appliquer des grilles indiciaires, primes (prime de service, indemnités de résidence, etc.), retenues (cotisations sociales, pensions, etc.)

Assurer l’expertise et le suivi réglementaire et technique des rémunérations, indemnités et cotisations sociales

Intégrer les évolutions réglementaires (lois, décrets,) et les décisions internes (promotions, avancements, etc.)

Gérer des arrêts de travail

Saisir des éléments variables et assurer le suivi des versements et remboursement des IJSS

Gestion admnistrative

Suivre les obligations fiscales (prélèvement à la source, etc.)

Préparer des états statistiques et des rapports pour la DRH

Gérer des congés de longue maladie et des accidents de service

Relation avec les agents et les partenaires

Être activement mobilisé sur l’information et le conseil aux agents concernant leur rémunération, leurs droits ou leurs déclarations.

Échanger avec les organismes sociaux (France travail, caisses de retraite, etc.) et les services fiscaux

Profil recherché

Savoir-faire :

Encadrer une équipe

Calculer une paie

Vérifier et préparer des états post-paie

Construire et faire vivre un dispositif de contrôle

Savoir inscrire son activité dans un calendrier contraint

Maîtrise des outils bureautiques

Savoir être :

Sens de la confidentialité

Rigueur et fiabilité

Sens de l’analyse et de la synthèse

Neutralité, impartialité

Autonomie

Capacité d’adaptation

Connaissances :

Réglementation en matière de paie dans la fonction publique d’Etat

Requêtes BO ou autre outil de requêtage depuis un logiciel de paie

Bonne maîtrise d’Excel (RechercheV, TCD) et aisance rédactionnelle

Connaissance des obligations sociales et fiscales (cotisations, DSN, prélèvement à la source, etc.)

Compréhension des processus comptables et budgétaires des établissements publics

Connaissance du logiciel de paie ASTRE appréciée

Compétences attendues

De préférence de formation supérieure en ressources humaines.

Conditions particulières d'exercice

Au sein de la direction des ressources humaines et du dialogue social (25 agents), la/la responsable encadre 4 gestionnaires de paie.

Il/elle intervient dans un environnement de travail transversal, en étroite collaboration avec le/la directeur(trice) adjoint(e) du service qui pilote l’ensemble de ses activités, ainsi qu’avec les bureaux du recrutement et de la gestion du personnel.

L'employeur se présente

L'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur, dont les cinq missions principales sont :

  • L'accueil et l'intégration des immigrés autorisés à séjourner durablement en France et signataires à ce titre d'un contrat d'intégration républicaine avec l'Etat
  • L'accueil et l'accompagnement des demandeurs d'asile
  • L'aide au retour et à la réinsertion des étrangers dans leur pays d'origine
  • La gestion des procédures de l'immigration régulière aux côtés ou pour le compte des préfectures et des postes diplomatiques et consulaires
  • L'émission de l'avis médical dans le cadre de la procédure d'autorisation de séjour pour raisons de santé

L'OFII travaille avec tous les acteurs institutionnels en France et à l'étranger, préfectures, postes diplomatiques et consulaires, afin d'apporter la meilleure offre de service aux publics migrants et aux employeurs d'étrangers en situation régulière.

Le service

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre OFII_2026-282 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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