Responsable du centre de supervision urbain (h/f) — Mairie de Noisy-le-Grand

• Gestion du traitement des demandes d’heures supplémentaires et de congés via INCOVAR
• Veiller à la montée en compétence des équipes et organiser les formations nécessaires
• Assurer la cohésion et la qualité de vie au travail au sein du CSU
• Evaluer les agents sous son autorité
• Participer aux réunions de la direction
• Transmettre le bilan d’activité quotidiennement à ses responsables hiérarchiques
• Etablir des statistiques mensuelles, annuelles et des dossiers d’analyses portant sur les actions menées dans le cadre de la vidéoprotection
• Participer à la mise en place des mesures de sûreté à l’occasion d’un évènement
• Rédiger des notes de service
• Gérer le paramétrage des systèmes en liaison avec les opérateurs et les entreprises chargées de l’installation et de la maintenance du matériel
• Participer aux études liées à l’implantation de nouvelles caméras
• Vérifier que l’ensemble des procédures liées au fonctionnement général du CSU soit bien respecté
• Garantir le respect de la réglementation en vigueur et du règlement intérieur
• Assurer la coordination avec les services de sécurité et les partenaires institutionnels
• Identifier les besoins budgétaires en investissement et en fonctionnement pour le CSU

Conditions particulières d’exercice :

• Permis de conduire obligatoire, sens du commandement, respect de la hiérarchie
• Horaires avec amplitude variable
• Possibilité de travail le soir et le week-end en cas de besoin

Connaissances :

• Maîtrise de la réglementation applicable à la vidéoprotection
• Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs de la sécurité publique
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de vidéoprotection

Compétences techniques ou savoir-faire :

• L’agent doit faire preuve d’initiative en fonction des événements qu’il doit gérer
• Il doit garder son calme en toutes circonstances
• Il doit avoir une faculté d’écoute, de discernement et de communication
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Leadership et capacité à fédérer une équipe
• Doit savoir piloter des projets techniques et organisationnels

Aptitudes : L’agent doit être motivé, ponctuel, disponible et assidu.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020.

Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).