Responsable du multi-accueil beatrice mallet — Mairie de L'Isle-Adam

 Coordonner et Assurer la direction et le bon fonctionnement du Multi-Accueil Béatrice Mallet : Garantir l’application du cadre réglementaire des EAJE, organiser la continuité de direction et définir les modalités de suppléance en son absence. Assurer le suivi des indicateurs d'activité, de fréquentation et d'occupation des places.

 Veiller à la mise en place et au suivi du référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) en conformité avec la règlementation (prévention, conseil auprès de l’équipe, accompagnement des enfants à besoins spécifiques et mise en œuvre des PAI).

 Réaliser les soins relevant de ses compétences dans le respect de la réglementation en vigueur et des protocoles de la structure.

 Encadrer et coordonner les 15 agents, organiser les plannings, garantir la continuité de l’accueil et rendre compte à la direction du service des difficultés rencontrées, des besoins de la structure et des actions engagées.

 Assurer la gestion administrative, budgétaire et matérielle de la structure.

 Participer à la définition, la mise en œuvre, le suivi et la coordination du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement de la Petite Enfance.

 Veiller à la conformité des repas en liaison froide et donc du marché de la restauration.

 Évaluer les projets d’activités socio-éducatives.

 Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux.

 Apporter assistance et conseil technique auprès de la directrice Enfance – Petite Enfance.

 Développer les relations avec la PMI, la CAF et les partenaires institutionnels, sanitaires et sociaux.

 Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité.

 Diplôme d’État de puéricultrice et/ou d’infirmier justifiant de 3 ans d’expérience dans des fonctions de direction

 Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité.

 Expérience réussie sur un poste similaire.

 Respect des règles d’hygiène et de sécurité, très grande vigilance.

 Connaissances en psychopédagogie.

 Connaissance et pratique de la gestion budgétaire.

 Aisance et compétences dans la conduite de projets.

 Expérience managériale confirmée et capacité à fédérer.

 Rigueur, sens de l'organisation et perspicacité.

 Esprit d'analyse et de synthèse.

 Autonomie et prise d’initiative.

 Sens des responsabilités.

 Qualités relationnelles, pédagogie, diplomatie dans un climat collaboratif et constructif.

 Réactivité, respect des priorités et des échéances.

 Capacité à rendre compte.

 Être force de proposition à la Direction.

 Sens du service public et respect des règles déontologiques (discrétion, confidentialité, etc) de la Fonction publique.

Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h du lundi au vendredi. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, NBI, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.