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Responsable du pôle budget, effectifs et SIRH (h/f) — Mairie d'Issy-les-Moulineaux

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Jusqu'au 20/12 · encore 35 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable du pôle budget, effectifs et SIRH (h/f) — Mairie d'Issy-les-Moulineaux, à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie d'Issy-les-Moulineaux
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du pôle budget, effectifs et SIRH (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Métier(s)Responsable de gestion budgétaire et financière
Famille de métiersFinances > Gestion et ingénierie financière
Lieu de travailIssy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine)
Mairie, 47 rue du Général Leclerc, Issy-les-Moulineaux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/12/2026 — encore 35 jours
RéférenceO092261021000180
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez la masse salariale, les effectifs et le SIRH de la collectivité. Vous accompagnez les services dans le suivi de leur budget RH, développez des outils de pilotage et produisez les analyses nécessaires à la décision. Vous contribuez également aux projets RH structurants et à l'amélioration continue des processus RH

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en lien avec elle, vous aurez en charge :

-Le pilotage de la masse salariale (52M€) et l’animation d’un dialogue de gestion en la matière : conseil auprès de la DRH et de la Direction Générale, et accompagnement de l’ensemble des services de la collectivité dans la préparation et le suivi de leur budget RH ;

-Le pilotage de la gestion des effectifs (1000 agents), la réalisation du tableau des effectifs et des emplois présenté à chaque Conseil municipal et l’accompagnement des services

  • La mise en place d’outils de pilotage (notamment concernant l’absentéisme) et de procédures de gestion
  • La conduite d’études et la réalisation de notes et de délibérations dans le domaine RH
  • Le pilotage de la commande publique liée à l’activité RH : prévoyance (avec réflexion à mener prochainement dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire), titres restaurant, assurance statutaire …
  • L’administration du SIRH (accès, suivi des mises à jour, paramétrage global …) et la contribution au développement de son utilisation
  • L’élaboration du Rapport Social Unique
  • La participation aux projets RH transversaux en lien avec la Direction Générale, la DRH et les autres pôles de la DRH

Profil recherché

Titulaire d’un Master II en ressources humaines, en droit public, en finances publiques ou en contrôle de gestion sociale, vous maîtrisez parfaitement Excel et disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique.

Rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se), vous faites preuve de solides capacités d’analyse et de synthèse. À l’aise avec les données chiffrées, vous savez concevoir et exploiter des tableaux de bord et des outils de pilotage.

Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent de communiquer efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec des interlocuteurs variés. La connaissance des mécanismes financiers des collectivités territoriales et une appétence pour les systèmes d’information RH (SIRH) seraient appréciées.

L'employeur se présente

Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261021000180 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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