Responsable du pôle "C" de DREETS Bretagne — Secrétariat Général des Ministères sociaux

Placés sous l’autorité du directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, les directeurs régionaux adjoints conduisent, chacun dans leur domaine respectif, les missions qui leur sont confiées en application des dispositions du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020.

Composé de 26 agents, le pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » déploie sur le territoire de la région Bretagne les politiques publiques relevant de deux directions d’administration centrale : la DGCCRF et la DGE s’agissant de la métrologie légale.

Le pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » est chargé des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que de contrôle dans le domaine de la métrologie légale.

La/le directrice/teur régional(e) adjoint(e) concourt à la mise en œuvre des missions de protection économique et de sécurité des consommateurs. A ce titre, la/le directrice/teur régional(e) adjoint(e), responsable du pôle, est chargé(e) de la planification, de la programmation et du suivi des actions de contrôle, du respect de l’ordre public économique nécessaire à la confiance entre les acteurs économiques, en étant garant du bon fonctionnement d’un marché concurrentiel, de la protection économique des consommateurs, de la sécurité et de la conformité des produits et des services.

Son action se partage entre des missions de contrôles menées par les agents du pôle C (métrologie légale, contrôle des relations inter-entreprises et des pratiques anti-concurrentielles) et une mission d’animation et de pilotage des équipes CCRF dans les directions départementales.

Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :

• une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre
• une expérience avérée en matière de management de services, d’instauration d’un état d’esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents ainsi que de pilotage stratégique
• une expérience de mise en œuvre d’actions de contrôle, notamment de contrôle en entreprises et une expérience d’évaluation des actions portées par le pôle C
• une capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et interministérielles

Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :

• une capacité, aux côtés du directeur régional, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques
• une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres missions de la direction régionale
• des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d’esprit
• une perception immédiate des enjeux et des éventuelles difficultés, afin d’avoir la capacité d’anticiper et de prendre les décisions adaptées aux circonstances et d’en rendre compte
• une capacité à mener des actions en mode projet

Ce poste requiert une réelle disponibilité.

Aux termes de l’article 1er du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui les crée, la DREETS est chargée :

• de la politique du travail et des actions d'inspection de la législation du travail
• des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale
• des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale, dans les domaines de l’emploi, du développement des entreprises et notamment pour le soutien à l'innovation et la compétitivité de l’industrie, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l’apprentissage, des mutations économiques, ainsi que celles conduites dans les domaines de l'intelligence et de la sécurité économiques
• du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre (insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées du marché du travail, prévention et la lutte contre les exclusions, protection des personnes les plus vulnérables)