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Responsable du pôle départemental de l'ANAH — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Corse

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Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie B
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En bref

Responsable du pôle départemental de l'ANAH — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Corse, à Bastia (Haute-Corse). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Départementale des Territoires de la Haute-Corse
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteResponsable du pôle départemental de l'ANAH
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé du parc privé
Famille de métiersAménagement et développement durable du territoire
Lieu de travailBastia (Haute-Corse)
8 BD BENOITE DANESI 20411 BASTIA CEDEX 9
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
Référence2026-2459607
SourceChoisir le service public

Les missions

Le poste est placé sous l'autorité de la cheffe de la cheffe de l'Unité Habitat, unité composée de 6 agents regroupant l'ensemble des missions relatives au développement de l'offre de logements sociaux (1 chargé de mission) et à la rénovation de l'habitat privé et l'accompagnement des programmes de rénovation urbaine et de développement du territoire (1 chargée de mission).

Les missions sur le poste sont les suivantes :

  • Animer le pôle composé de 3 personnes au total dont 2 instructrices Anah
  • Conseiller les collectivités dans le choix des dispositifs proposés par l'Anah, en appui à la cheffe d'unité, accompagne leur mise en place, suit les études pré-opérationnelles et les conventions d'opération programmée de l'habitat -OPAH, POPAC, Pacte Territorial notamment
  • Conseiller les opérateurs sur le montage administratif et technique des dossiers et orienter les pétitionnaires
  • Instruire les dossiers complexes (notamment les copropriétés dégradées)
  • Gérer les crédits (programmation, engagements et paiements), les Commissions locales d'amélioration de l'habitat (CLAH)
  • Administrer localement les applications de l'Anah
  • Contrôler, en tant que de besoins, les dossiers traités par les instructrices avant travaux sur plans et après avec visite de terrain
  • participer à l'action de lutte contre l'habitat indigne au travers du PDLHI, piloté par la DDETSP, (dossier insalubrité, arrêtés de péril, saturnisme, travaux d'office)

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : le Responsable de la Délégation gère des budgets financiers importants à destination des propriétaires. Il doit suivre les évolutions réglementaires de l'Anah

Partenaires internes Etat :

Autres services de la DDT, la délégation locale de l'Anah de la Corse du Sud, l'Anah centrale, la DREAL et la DDETSPP

Partenaires externes :

Opérateurs Anah, Collectivités territoriales, pétitionnaires, notaires, bureaux d?étude, Agences immobilières à vocation sociale.

Exigences :

  • Maîtrise des modalités d'intervention de l'Anah, chaîne d'instruction et contrôle des dossiers,
  • Connaissance du code de la construction, autres dispositifs en faveur de la rénovation énergétique
  • Compréhension des enjeux de l?habitat privé et de la rénovation urbaine
  • Qualités relationnelles

Profil recherché

Savoir faire :

  • Connaissance de base du code de la construction et des autres dispositifs en faveur de la rénovation et ou réhabilitation de l'habitat
  • maîtrise des modalités d'intervention de l'Anah, de la chaîne d'instruction et de contrôle des dossiers
  • maîtrise des outils et applications informatiques
  • travailler en réseau

Savoir-être :

  • être à l'écoute, avoir l'esprit de synthèse, être rigoureux, être polyvalent, avoir le sens de l'organisation et de l'analyse, savoir argumenter, appliquer une règle
  • être force de proposition
  • expliquer, autonomie pour organiser son activité, avoir le sens du service public et des responsabilités, savoir rendre compte et s'adapter à des situations ou à des contextes différents, faire preuve de réactivité et de discrétion, avoir l'esprit d'équipe

Modes d'acquisition : Formation et en situation

Conditions particulières d'exercice

L'organisation du temps de travail à la DDT de la Haute-Corse est définie suivant plusieurs modalités, précisées dans le règlement intérieur et au choix de l'agent.

Déplacements sur l'ensemble du département

Possibilité de télétravail - Formations dispensées par l'Anah (Paris) en présentiel et/ou en distanciel

Cette fiche de poste pourra être modifiée en fonction de l'évolution de l'organisation de l'unité

Gr RIFSEEP G2

N° de poste : 09202B0168

Télétravail possible au bout de 6 mois de poste minimum

Informations complémentaires

Lætitia MARCHAL, cheffe du service

Katy LACHUER, cheffe de l'Unité Habitat

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Les candidats fonctionnaires devront en outre déposer un formulaire interministériel de mobilité.

Localisation : 8 Bd Benoîte Danesi 20411 BASTIA CEDEX

Gare à 15 min à pied, ligne de bus

L'employeur se présente

La Direction départementale des territoires est compétente en matière d'aménagement du territoire, d'environnement, de politique de l'eau, de risques naturels, logement et habitat, agriculture, mais aussi cadre de vie, mobilités ou encore énergies renouvelables.

Le Service Urbanisme Construction Rénovation (SUCR) a en charge :

  • l'accompagnement des collectivités dans l'élaboration/évolution de leur document d'urbanisme, jusqu'au contrôle de légalité
  • l'instruction des actes d'urbanisme du département (RNU - permis État et des communes (mise à disposition)), et avis conformes (communes RNU compétentes)
  • le développement de l'offre de logements sociaux et à la rénovation de l'habitat privé et l'accompagnement des programmes de rénovation urbaine et de développement du territoire
  • le portage des politiques publiques en matière de qualité de la construction, notamment en accessibilité et rénovation énergétique des bâtiments publics

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459607 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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