Responsable du pôle départemental de l'ANAH — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Corse
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En bref
Responsable du pôle départemental de l'ANAH — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Corse, à Bastia (Haute-Corse). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Départementale des Territoires de la Haute-Corse État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Responsable du pôle départemental de l'ANAH |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé du parc privé |
| Famille de métiers | Aménagement et développement durable du territoire |
| Lieu de travail | Bastia (Haute-Corse) 8 BD BENOITE DANESI 20411 BASTIA CEDEX 9 |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2459607 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le poste est placé sous l'autorité de la cheffe de la cheffe de l'Unité Habitat, unité composée de 6 agents regroupant l'ensemble des missions relatives au développement de l'offre de logements sociaux (1 chargé de mission) et à la rénovation de l'habitat privé et l'accompagnement des programmes de rénovation urbaine et de développement du territoire (1 chargée de mission).
Les missions sur le poste sont les suivantes :
- Animer le pôle composé de 3 personnes au total dont 2 instructrices Anah
- Conseiller les collectivités dans le choix des dispositifs proposés par l'Anah, en appui à la cheffe d'unité, accompagne leur mise en place, suit les études pré-opérationnelles et les conventions d'opération programmée de l'habitat -OPAH, POPAC, Pacte Territorial notamment
- Conseiller les opérateurs sur le montage administratif et technique des dossiers et orienter les pétitionnaires
- Instruire les dossiers complexes (notamment les copropriétés dégradées)
- Gérer les crédits (programmation, engagements et paiements), les Commissions locales d'amélioration de l'habitat (CLAH)
- Administrer localement les applications de l'Anah
- Contrôler, en tant que de besoins, les dossiers traités par les instructrices avant travaux sur plans et après avec visite de terrain
- participer à l'action de lutte contre l'habitat indigne au travers du PDLHI, piloté par la DDETSP, (dossier insalubrité, arrêtés de péril, saturnisme, travaux d'office)
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : le Responsable de la Délégation gère des budgets financiers importants à destination des propriétaires. Il doit suivre les évolutions réglementaires de l'Anah
Partenaires internes Etat :
Autres services de la DDT, la délégation locale de l'Anah de la Corse du Sud, l'Anah centrale, la DREAL et la DDETSPP
Partenaires externes :
Opérateurs Anah, Collectivités territoriales, pétitionnaires, notaires, bureaux d?étude, Agences immobilières à vocation sociale.
Exigences :
- Maîtrise des modalités d'intervention de l'Anah, chaîne d'instruction et contrôle des dossiers,
- Connaissance du code de la construction, autres dispositifs en faveur de la rénovation énergétique
- Compréhension des enjeux de l?habitat privé et de la rénovation urbaine
- Qualités relationnelles
Profil recherché
Savoir faire :
- Connaissance de base du code de la construction et des autres dispositifs en faveur de la rénovation et ou réhabilitation de l'habitat
- maîtrise des modalités d'intervention de l'Anah, de la chaîne d'instruction et de contrôle des dossiers
- maîtrise des outils et applications informatiques
- travailler en réseau
Savoir-être :
- être à l'écoute, avoir l'esprit de synthèse, être rigoureux, être polyvalent, avoir le sens de l'organisation et de l'analyse, savoir argumenter, appliquer une règle
- être force de proposition
- expliquer, autonomie pour organiser son activité, avoir le sens du service public et des responsabilités, savoir rendre compte et s'adapter à des situations ou à des contextes différents, faire preuve de réactivité et de discrétion, avoir l'esprit d'équipe
Modes d'acquisition : Formation et en situation
Conditions particulières d'exercice
L'organisation du temps de travail à la DDT de la Haute-Corse est définie suivant plusieurs modalités, précisées dans le règlement intérieur et au choix de l'agent.
Déplacements sur l'ensemble du département
Possibilité de télétravail - Formations dispensées par l'Anah (Paris) en présentiel et/ou en distanciel
Cette fiche de poste pourra être modifiée en fonction de l'évolution de l'organisation de l'unité
Gr RIFSEEP G2
N° de poste : 09202B0168
Télétravail possible au bout de 6 mois de poste minimum
Informations complémentaires
Lætitia MARCHAL, cheffe du service
Katy LACHUER, cheffe de l'Unité Habitat
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Les candidats fonctionnaires devront en outre déposer un formulaire interministériel de mobilité.
Localisation : 8 Bd Benoîte Danesi 20411 BASTIA CEDEX
Gare à 15 min à pied, ligne de bus
L'employeur se présente
La Direction départementale des territoires est compétente en matière d'aménagement du territoire, d'environnement, de politique de l'eau, de risques naturels, logement et habitat, agriculture, mais aussi cadre de vie, mobilités ou encore énergies renouvelables.
Le Service Urbanisme Construction Rénovation (SUCR) a en charge :
- l'accompagnement des collectivités dans l'élaboration/évolution de leur document d'urbanisme, jusqu'au contrôle de légalité
- l'instruction des actes d'urbanisme du département (RNU - permis État et des communes (mise à disposition)), et avis conformes (communes RNU compétentes)
- le développement de l'offre de logements sociaux et à la rénovation de l'habitat privé et l'accompagnement des programmes de rénovation urbaine et de développement du territoire
- le portage des politiques publiques en matière de qualité de la construction, notamment en accessibilité et rénovation énergétique des bâtiments publics
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459607 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.