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Responsable du pôle espaces publics et manifestation — Mairie de Coutras

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Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Responsable du pôle espaces publics et manifestation — Mairie de Coutras, à Coutras (Gironde). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Coutras
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du pôle espaces publics et manifestation
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Responsable propreté des espaces publics
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Lieu de travailCoutras (Gironde)
Place ernest barraud bp 69, Coutras
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le21/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO033261021000987
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Organiser, encadrer et contrôler l’entretien, la propreté et la qualité des espaces publics de la commune (voirie, espaces verts, plaine des sports, cimetières, abords des équipements), et assurer la logistique des manifestations communales, associatives et sportives.

Missions et conditions d'exercice

Les missions :

1. Management du pôle

  • Encadrer, organiser et planifier le travail des équipes ; répartir les tâches et fixer les priorités
  • Transmettre les consignes, contrôler leur application et la qualité du travail
  • Optimiser les ressources, notamment humaines dans les missions réalisées
  • Accompagner les nouveaux arrivants, identifier les besoins de formation, participer aux entretiens annuels
  • Prévenir et réguler les conflits ; rendre compte à la hiérarchie
  • Participer ponctuellement aux interventions de terrain

2. Voirie et domaine public

  • Surveiller l’état de la voirie, de la signalisation et du mobilier urbain
  • Programmer et organiser l’entretien courant de la voirie en régie : Curage des fossés, gravillonnage, fauchage, chemins en calcaire, borduration, collecteur d’eau pluviale, hydrocurage
  • Contrôler les interventions des concessionnaires de réseaux et des entreprises (petits chantiers)
  • Organiser et assurer le marquage routier : signalisation verticale et horizontale
  • Assurer et répondre aux diverses demandes quotidiennes (ex : courriers, interventions de voirie, urgences, DT, DICT)
  • Signaler et faire traiter les risques pour la sécurité du public

3. Propreté urbaine

  • Organiser le nettoiement de la commune (voies, places, abords d’écoles et d’équipements)
  • Adapter les interventions selon les saisons, les événements et les urgences
  • Est garant du bon état de propreté de la ville

4. Espaces verts et paysage

  • Organiser l’entretien et la création des espaces verts : tonte, taille, plantations, massifs, fleurissement, arrosage
  • Encadrer le désherbage dans le respect de la réglementation (zéro phyto)
  • Assurer l’entretien des cimetières, de la plaine des sports, cours d’écoles et du centre de loisirs
  • Faire réaliser le contrôle périodique des aires de jeux et suivre la mise en sécurité

5. Manifestations

  • Préparer et mettre en œuvre la logistique des manifestations : matériel, transport, montage/démontage, sécurisation
  • Coordonner les besoins avec les services, élus et associations

6. Gestion technique, administrative et budgétaire

  • Élaborer le programme annuel d’entretien et participer à la préparation du budget et des investissements
  • Suivre les dépenses du pôle, définir les besoins d’achat, établir les bons de commande, attester le service fait
  • Gérer le parc de matériel en lien avec le magasinier : approvisionnement, entretien, renouvellement
  • Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (EPI, signalisation de chantier, habilitations)
  • Assurer une veille technique et réglementaire

Profil recherché

Formation :

  • Diplôme de niveau 3 / niveau 4 en travaux publics, aménagement paysager ou équivalent, ou expérience confirmée
  • Permis B obligatoire ; permis C / PL apprécié ; CACES appréciés

Compétences techniques :

  • Techniques de voirie, de nettoiement et d’entretien des espaces verts
  • Connaissance des végétaux, techniques de taille et méthodes alternatives au désherbage chimique
  • Gestion du domaine public routier et signalisation temporaire de chantier
  • Réglementation hygiène et sécurité, aires de jeux, responsabilité civile et pénale
  • Notions de budget, procédures de commande publique, statut de la fonction publique territoriale
  • Outils bureautiques courants

Compétences managériales

  • Organiser, planifier et prioriser
  • Animer une équipe, déléguer et contrôler
  • Gérer les imprévus et les situations d’urgence

Qualités

  • Sens du service public, disponibilité, réactivité
  • Rigueur, organisation, esprit d’initiative
  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication

Conditions d’exercice :

  • Moyens : véhicule de service de pool, téléphone portable, matériel et outillage du pôle
  • Horaires fixes ; disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end lors des manifestations
  • Astreintes et rappels possibles (intempéries, viabilité hivernale, urgences)
  • Déplacements quotidiens sur le territoire ; travail en extérieur par tous temps

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261021000987 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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