Responsable du pole materiel et bureautique du service systeme information (h/f) — Mairie de Cachan
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En bref
Responsable du pole materiel et bureautique du service systeme information (h/f) — Mairie de Cachan, à Cachan (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cachan Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du pole materiel et bureautique du service systeme information (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable sécurité des systèmes d'information, Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information, Responsable production et support des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Cachan (Val-de-Marne) Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 47 jours |
| Référence | O094261102001204 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
Libelle du poste : Responsable du pôle matériel et bureautique du service Systèmes d’Information / Réseaux
Direction - Service : Direction des affaires générales – Service Systèmes d’Information et Réseaux
Catégorie : B
Cadre d’emploi : Technicien supérieur territorial
Missions et conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
MISSIONS:
Gère les parcs d’équipements informatiques et téléphoniques. Supervise les interventions des techniciens assistants des utilisateurs. Participe à l’élaboration et au suivi du budget, des procédures de marchés publics et des projets informatiques et téléphoniques de la Ville.
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Positionnement hiérarchique :
Hiérarchie N + 1 : Responsable du service Systèmes
d’Information / Réseaux
Lieu de travail : Services des systèmes d’information/réseaux – Hôtel de ville
94230 Cachan
Temps de travail : Temps complet
Horaire de travail :
39h hebdomadaires
Particularités ou contraintes du poste :
Disponibilité horaire en fonction des nécessités de service
Obligation de rendre compte de son activité à la hiérarchie
Obligation de réserve - Discrétion professionnelle
Travail sur écran ; suivi médical annuel
Permis B
Profil recherché
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
Gérer l’évolution du parc informatique et téléphonique:
Référencer, installer, paramétrer, et dépanner les équipements. Vérifier la bonne exécution des sauvegardes et restaurations. Vérifier la cohérence des systèmes d’exploitation et logiciels bureautiques. Effectuer le suivi des licences logicielles et la conformité entre le déclaré et l’existant. Préconise le remplacement et l’évolution tant des OS que des matériels au regard de l’amortissement et des feuilles de route éditeurs et constructeurs. Contrôle le respect de l’application de la charte informatique.
Superviser les interventions de l’équipe de techniciens:
Planifie les petites et moyennes interventions des techniciens du service en fonction des contraintes externes et internes. Participe aux besoins des interventions lors des pics d’activité. Surveille l’actualisation du portefeuille de procédures d’exploitation disponible sur l’Intranet et le serveur de fichiers. Organise des formations dans le cadre du plan de formation annuel. Veille à l’actualisation des compétences des techniciens. Travaille en collaboration avec le responsable des applications métiers à la planification des opérations de mises à jour applicatives et systèmes
Participer aux procédures d’achats publics et à la gestion administrative et financière du service:
Met en concurrence les prestataires lors de l’acquisition de matériels et logiciels. Définit les besoins exprimés dans le cahier des charges techniques particulières. Effectue l’analyse des offres en collaboration avec le chef de service. Assure le suivi de l’exécution du marché d’un point de vue technico-fonctionnel et financier. Collabore à l’élaboration et au suivi du budget. Pré-mandate les factures après s’être assuré du service fait. Effectue le suivi des contrats de maintenance, contrats d’assistance, et abonnements.
Collaborer à l’élaboration du projet de service :
Participe à la définition de la stratégie de développement du service.
Collabore à la préparation et à la gestion des projets informatiques.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIR
- Connaissance des matériels informatiques
- Connaissance des logiciels de gestion de parc
- Connaissance des réseaux informatiques et téléphoniques
- Connaissance des principes de sécurité informatique
- Connaissance des principes de sauvegardes
- Connaissance des technologies de virtualisation
- Connaissance des principaux systèmes d’exploitation
- Connaissance des relations avec les éditeurs de progiciels
- Connaissance de la structuration de l’offre informatique et téléphonique
- Connaissance des marchés publics d’informatique
SAVOIR – FAIRE
- Passer des consignes aux collaborateurs, planifier et contrôler les interventions
- Contrôler l’application des procédures d’exploitation et leur mise à jour
- Comprendre les besoins des utilisateurs et les enjeux des demandes formulées et des projets mis en œuvre
- Lire les contrats de maintenance, le cas échéant en rediscuter les termes avec les prestataires, et veiller à leurs renouvellements ou résiliations
- Rédiger des notes d’information et de présentation à l’attention du chef de service, rédiger des courriers et des arrêtés
- Participer à la définition des besoins dans le cadre des marchés publics d’informatique
- Établir des tableaux de suivi des contrats et des projets
- Effectuer de la veille technologique
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
APTITUDE / QUALITÉ
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité à animer des réunions
- Capacité à rendre compte
- Capacité à négocier avec les services internes et avec les partenaires externes, privés ou institutionnels
- Capacité à planifier les opérations du service
- Capacité à suivre le budget
- Aptitude à rendre compte
- Qualités rédactionnelles et d’analyse
- Goût pour l’auto-formation continue et pour la veille technologique
- Rigueur et discrétion professionnelle – devoir de réserve
- Sens de la pédagogie
L'employeur se présente
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261102001204 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.