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Responsable du pole programmation urbaine (h/f) — Mairie de Pantin

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Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie ATemps complet
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Responsable du pole programmation urbaine (h/f) — Mairie de Pantin, à Pantin (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Pantin
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du pole programmation urbaine (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur principal
Métier(s)Responsable de l'habitat et du logement
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Habitat, logement
Lieu de travailPantin (Seine-Saint-Denis)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO093261014001571
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.

Missions et conditions d'exercice

La Ville de Pantin, membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, garantissant un environnement inclusif. Rejoindre Pantin, c'est intégrer un environnement de travail stimulant, inclusif et favorable à l'épanouissement professionnel.

Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.

La Direction du développement urbain et de la transition écologique est aux avant-postes de la fabrique de la ville sur le territoire pantinois dans un contexte de forte attractivité de la commune et d'interventionnisme municipal assumé. Cette vision intégrée et transversale du développement urbain de la ville doit permettre d'accompagner la décision politique en vue d'une transformation maîtrisée et écologique du territoire.

Elle s'appuie sur trois pôles parmi lesquels le pôle Programmation Urbaine. La programmation urbaine est une première étape essentielle dans la définition du projet urbain de la ville et sa déclinaison en projets opérationnels. Elle doit permettre d'identifier les besoins, exigences et contraintes du territoire et définir en fonction les objectifs visés. A l'interface entre planification urbaine et urbanisme opérationnel, elle pose ainsi les bases pour permettre l'émergence et la réalisation du projet urbain en cohérence avec le contexte local et les besoins.

Elle se positionne aux carrefours de nombreuses autres compétences / services de la ville (foncier, urbanisme règlementaire, espaces publics, équipements publics, concertation...) et est en lien permanent avec les partenaires extérieurs de la ville (EPF, aménageurs, promoteurs, Est Ensemble...).

Sur le territoire, en fonction des opportunités de projet, elle doit permettre de préciser les éléments de programme (logement, activités, équipements publics, services) des projets émergents sur le territoire, ou à faire valoir à des porteurs tiers.

La démarche de programmation urbaine a vocation à renforcer le partenariat entre la Direction et les autres Directions de la Ville, d'un point de vue prospectif, en vue de spatialiser et de phaser les projets de développement / restructuration en intégrant de façon anticipée les besoins des autres politiques sectorielles (santé, culture, petite enfance, sports, jeunesse...).

L'expertise et les contributions du pôle doivent permettre la mise en oeuvre du projet urbain de la ville dans le souci :

  • de préserver les grands équilibres de programmation, garantie d'une ville mixte et offrant aux habitants et usagers des lieux de vie, de travail et des services diversifiés publics ou privés
  • d'anticiper, avec l'appui des directions référentes, les conséquences des projets de développement, en matière notamment de programmation d'équipements publics
  • de favoriser les conditions de production d'un immobilier permettant l'accueil d'activités à vocation sociale et solidaire
  • d'expertiser et accompagner la dynamique de transformation de bureaux en logements dans le respect des grands équilibres souhaités pour le développement du territoire
  • d'expertiser les propositions portées par des tiers, dans un contexte d'attractivité et d'initiative privée croissantes
  • d'accompagner des porteurs de projet dans leur recherche d'implantation sur la Ville
  • d'intégrer et de proposer, en lien avec les directions partenaires, les conditions d'un dialogue citoyen autour des grands projets
  • d'intégrer et porter haut les ambitions environnementales des projets dès leur phase amont
  • Sous la responsabilité du directeur du développement urbain et de la transition écologique, vos missions seront:

Mettre en oeuvre des orientations politiques du projet de développement urbain, en transversalité avec les services partenaires de la ville et partenaires extérieurs

  • Accompagner la prise de décision auprès des élus
  • Piloter les relations partenariales pour le développement des projets d'envergure, en lien avec Est Ensemble et dans le respect des enjeux environnementaux
  • Alimenter la direction en matière de prospective, notamment via l'observation et le suivi de données rétro et prospectives stratégiques (suivi de la production de logements, des typologies/programmation, des prix de sortie pratiqués, adéquation programmation/besoin, prix de revente par quartier...)
  • Accompagner les projets d'aménagement en lien avec Est Ensemble et les aménageurs missionnés sur le territoire
  • Assurer le portage partagé avec le pôle foncier de la convention d'intervention foncière de l'EPFIF
  • Assurer une veille réglementaire dans le domaine d'intervention du pôle
  • Structurer la production cartographique au sein du pôle et de la collectivité
  • Formaliser les besoins financiers et les perspectives
  • Piloter l'équipe du pôle

Conditions particulières : disponibilités ponctuelles en soirée et en week end. Télétravail d'un jour par semaine

Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective (via click and collect), Comité d'Action Sociale et Culturelle avantageux « CASC », participation à la mutuelle santé et la prévoyance (si labellisées), prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, compte épargne temps rémunéré sous conditions, etc.

Profil recherché

  • Savoir :
  • Connaissance du cadre juridique et technique des domaines concernés : urbanisme, aménagement, immobilier et foncier
  • Connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et budgétaire des collectivités territoriales
  • Savoir-être : Autonomie
  • Anticipation
  • Aisance relationnelle, aisance verbale et écoute
  • Intérêt dans la compréhension d'autres domaines (aménagement, urbanisme, etc.)
  • Savoir faire : Capacité à anticiper les évolutions, à se projeter et à donner du sens à l'action

Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs

  • Aptitude à conduire une réflexion stratégique et à formuler des proposition
  • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
  • Diplôme(s) : Master dans le champ du développement local, urbanisme ou aménagement avec sensibilité voire expérience en matière de développement durable, connaissance de l'environnement territorial
  • Catégorie hiérarchique : A

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261014001571 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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