Responsable du pôle territoire — Mairie de Pibrac
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En bref
Responsable du pôle territoire — Mairie de Pibrac, à Pibrac (Haute-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Pibrac Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du pôle territoire |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché hors classe, Attaché principal, Attaché, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Ingénieur |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement, Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable, Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement |
| Lieu de travail | Pibrac (Haute-Garonne) Esplanade sainte germaine, Pibrac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 16/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O031261014001589 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Pibrac, commune membre de Toulouse Métropole recrute un responsable pôle territoire, pôle composé du service technique et du service urbanisme.
Le Responsable du pôle territoire pilote les projets d’aménagement, de patrimoine et d’urbanisme de la commune. Il assure le suivi administratif, budgétaire et opérationnel du pôle.
Composition du pôle (effectif) : 17 agents
Missions et conditions d'exercice
Pilotage stratégique et management du pôle
- Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine communal, d’espaces publics et de projets d’aménagement ou de réaménagement urbain
- Encadrement, animation et coordination des équipes techniques et administratives du pôle
- Suivi administratif, financier et budgétaire en lien avec le service des finances
- Élaboration et suivi des plans pluriannuels d’investissement (voirie, bâtiments communaux, équipements publics)
- Représentation du pôle auprès des élus, des partenaires institutionnels et des acteurs extérieurs
- Coordination des relations avec Toulouse Métropole dans le cadre de l’évolution et de l’approbation des documents d’urbanisme
- Appui technique et aide à la décision auprès de la Direction Générale des Services et des élus
- Organisation de la relation usager et administré au sein du pôle
Service technique
- Gestion, entretien et maintien en condition opérationnelle du patrimoine mobilier et immobilier communal
- Pilotage du traitement des demandes des administrés relatives aux espaces publics
- Supervision de l’entretien et de la gestion des espaces verts communaux en lien avec le responsable des espaces verts
- Programmation, coordination et suivi des travaux de maintenance en lien avec le responsable des bâtiments communaux
- Participation à l’organisation logistique et matérielle des manifestations et festivités communales
- Suivi des Établissements Recevant du Public (ERP) en coordination avec le service urbanisme
Service urbanisme
- Supervision des réponses aux sollicitations des administrés en matière d’urbanisme
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie foncière de la commune
- Suivi des ERP en lien avec le service technique
- Pilotage et suivi des contentieux en urbanisme en collaboration avec le service juridique
Profil recherché
- Compétences techniques en : bâtiments, voirie, réseaux et espaces verts
- Maitrises de la réglementation en matière de marchés publics
- Maitrise de la réglementation ERP
- Connaissance des fonctionnements de la fonction publique territoriale
- Aptitudes rédactionnelles, de synthèse et de conduite de réunion
- Aptitude à suivre un budget
- Maitrise de la préparation d’une note d’aide à la décision
- Aisance dans le maniement des outils bureautiques et logiciels métiers
- Capacité à travailler en transversalité
- Aptitude à l’encadrement
- Capacité à rendre compte
- Bonne gestion des priorités
- Réactivité et dynamisme
- Techniques de communication
- Esprit de synthèse
- Discrétion, confidentialité et réserve
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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261014001589 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.