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Responsable du SAD Mixte — CCAS de Lillers

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie ATemps complet
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En bref

Responsable du SAD Mixte — CCAS de Lillers, à Lillers (Pas-de-Calais). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Cadre de santé. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS de Lillers
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du SAD Mixte
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Cadre de santé
Métier(s)Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Famille de métiersAutonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Lieu de travailLillers (Pas-de-Calais)
18 rue Neuve - BP 90009, Lillers
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le16/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO062261013001553
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Responsable du SAD Mixte :

Assurer le suivi du patient

Assurer des soins relationnels avec la personne soignée et son entourage

Réaliser des soins d'hygiène / de confort et de soins préventifs

Missions et conditions d'exercice

Assurer le suivi du patient :

  • Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites
  • Remplir les documents laissés au domicile (diagramme de soins, cahier de liaison)
  • Identifier l'état de santé du patient et alerter l'adjointe ou la responsable du service si une situation présente un caractère d'urgence
  • Recueillir les données relatives à la santé de la personne à des fins statistiques

Assurer des soins relationnels avec la personne soignée et son entourage :

  • Être à l'écoute des attentes des patients et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion

Réaliser des soins d'hygiène / de confort et de soins préventifs :

  • Identifier les besoins fondamentaux
  • Prodiguer des soins d'hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur
  • Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation
  • Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
  • Surveiller les fonctions d’élimination, l’alimentation, l’hydratation et les constantes
  • Évaluer la douleur
  • Surveiller et administrer sur prescriptions médicales les médicaments préparés par un(e) infirmier(e)
  • Nettoyer et/ou désinfecter le matériel nécessaire aux soins

Profil recherché

Savoir :

  • Connaissance des pathologies spécifiques
  • Gestes professionnels
  • Techniques et outils de soins courants
  • Technique de mobilisation
  • Règles d’entretien du matériel
  • Connaissance de la démarche bientraitance

Savoir-faire :

  • Gestes et techniques en rapport avec le programme de formation et le métier d’aide-soignant
  • Savoir analyser et rendre compte oralement et par écrit des informations précises par rapport à l’évolution de l’état des personnes
  • Respecter les protocoles de soins et être à l’écoute des patients
  • Développer les connaissances spécifiques à la gériatrie et au public concerné
  • Respecter les consignes de confort et de sécurité
  • Appliquer les techniques en matière de manutention des personnes
  • Être organisé, savoir gérer le temps et les moyens mis à disposition pour l’ensemble des soins à réaliser
  • Être soucieux de maintenir en état le matériel confié et signaler toute anomalie
  • Gestes et techniques en rapport avec le programme de formation et le métier d’aide-soignant

Savoir-être :

  • Sens du relationnel et du contact humain
  • Bientraitance de la personne soignée
  • Aptitude à travailler en autonomie et/ou en équipe
  • Savoir rendre compte
  • Ponctualité
  • Disponibilité
  • Sens de l’observation
  • Respect du secret professionnel
  • Capacités d’adaptation et d'organisation
  • Sens du service public

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261013001553 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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