Responsable du Service Attractivité et Développement des Entreprises — Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise
Pontoise · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Responsable du Service Attractivité et Développement des Entreprises — Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise, à Pontoise (Val-d'Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du Service Attractivité et Développement des Entreprises |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe |
| Métier(s) | Développeur ou développeuse économique |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Action économique |
| Lieu de travail | Pontoise (Val-d'Oise) Hôtel de l'Agglomération, Pontoise |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/10/2026 |
| Date limite de candidature | 08/12/2026 — encore 23 jours |
| Référence | O095261009000311 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Mission générale : Au sein de la Direction du Développement Économique et de l'Enseignement Supérieur, le/la Responsable du Service Attractivité et Développement des Entreprises pilote la stratégie opérationnelle d'accueil, d'accompagnement, d'implantation et de développement des entreprises du territoire.
Il/Elle coordonne l'action du service dans une logique de guichet unique et de circuit court afin de garantir aux entreprises un accompagnement réactif, lisible et efficace.
Le/la Responsable du Service contribue à renforcer l'attractivité économique du territoire, à développer l'emploi local, à soutenir les projets d'investissement et à optimiser le développement des parcs d'activités économiques.
Interlocuteur privilégié du Directeur pour les questions relatives au tissu économique, il/elle assure la coordination des projets stratégiques et contribue à l'animation des partenariats avec les acteurs institutionnels et économiques.
Il/Elle encadre une équipe composée de trois chargés de mission.
CONTEXTE GENERAL DU POSTE
Missions du service
La Direction du Développement Économique et de l'Enseignement Supérieur met en œuvre les politiques publiques destinées à soutenir le développement économique, l'emploi, l'innovation, l'entrepreneuriat et l'attractivité territoriale.
Dans ce cadre, le Service Attractivité et Développement des Entreprises constitue la porte d'entrée privilégiée des entreprises et des porteurs de projets.
Le service participe activement à la stratégie de développement du territoire en favorisant :
- l'accueil de nouveaux investisseurs
- le développement des entreprises déjà implantées
- la valorisation des parcs d'activités économiques
- le développement industriel
- la transition écologique des activités économiques
- la création et le maintien de l'emploi local
4 - DOMAINES DE CONTRIBUTION
- Développement économique territorial
- Attractivité économique
- Accompagnement et développement des entreprises
- Implantation économique
- Développement industriel
- Gestion et animation des parcs d'activités économiques
- Aménagement économique
- Développement territorial
- Partenariats économiques et institutionnels
- Pilotage de projets stratégiques
- Management et pilotage d'équipe
Missions et conditions d'exercice
5 - ACTIVITES DU TITULAIRE
Nota : ASSURER : l’agent prend en charge l’action – GARANTIR : l’agent doit suivre l’action et s’assurer que les missions sont remplies – PARTICIPER : l’agent travaille en collaboration avec d’autres agents ou d’autres structures.
1. Pilotage et management du service
Assurer :
- l'encadrement, l'animation et la coordination de l'équipe
- la définition des objectifs et plans d'action du service
- l'organisation, la planification et la priorisation de l'activité
- le suivi individuel des agents et le développement de leurs compétences
- le reporting régulier auprès du Directeur
Garantir :
- la continuité du service
- la qualité des interventions réalisées
- la transversalité avec les autres directions communautaires
2. Accueil et accompagnement des entreprises
Assurer :
- l'organisation du traitement des demandes des entreprises selon une logique de circuit court
- le pilotage des projets d'entreprises stratégiques
- la coordination des interventions des chargés de mission
- l'accompagnement des entreprises dans leurs projets de développement
Garantir :
- la qualité et les délais de réponse
- la mobilisation des partenaires adaptés
- le maintien d'une relation durable avec le tissu économique local
3. Implantation et développement économique
Assurer :
- le pilotage des projets d'implantation et d'investissement
- l'accompagnement des projets de création, d'extension ou de relocalisation
- la promotion de l'offre foncière et immobilière économique
Participer :
- à la définition d'une offre territoriale adaptée aux besoins des entreprises
- à l'identification des opportunités de développement économique
4. Développement et animation des parcs d'activités
Assurer :
- le pilotage des actions d'animation économique
- le développement des coopérations entre entreprises
Participer :
- aux démarches de transition écologique
- aux projets de mutualisation de services
- à l'amélioration continue de l'attractivité des zones d'activités
5. Aménagement économique et développement territorial
Participer :
- à la programmation des opérations d'aménagement économique
- aux projets de création, extension et requalification des parcs d'activités économiques
- à l'élaboration des stratégies foncières économiques
- aux réflexions relatives à la sobriété foncière et à l'optimisation de l'usage du foncier économique
Garantir :
- la bonne articulation entre les enjeux d'aménagement et les besoins économiques du territoire
6. Partenariats et représentation institutionnelle
Assurer :
- l'animation des relations avec les acteurs économiques
- le développement de partenariats avec les institutions publiques et parapubliques
- la représentation de la collectivité lors d'événements et réunions
Participer :
- aux instances de gouvernance territoriale
- à la promotion économique du territoire
7. Pilotage administratif et budgétaire
Assurer :
- la préparation et le suivi du budget du service
- le suivi administratif des projets
- le suivi des conventions et partenariats
Participer :
- à la rédaction et au suivi des marchés publics
- à la recherche de financements externes
8. Suivi de la performance et qualité de service
Assurer :
- le suivi des indicateurs d'activité
- la production des bilans et rapports d'activité du service
Participer :
- au dispositif de pilotage de la Direction
- à la démarche Service Public +
- aux actions d'amélioration continue de la qualité de service
Activités secondaires
- Participation aux actions de communication économique
- Participation aux événements économiques du territoire
- Contribution aux projets transversaux de la Direction
- Participation aux groupes de travail interservices
- Contribution aux démarches de labellisation et d'amélioration continue
Profil recherché
- COMPETENCES REQUISES
Connaissances
- Développement économique territorial
- Fonctionnement et stratégie des entreprises
- Immobilier d'entreprises et foncier économique
- Aménagement du territoire
- Politiques publiques de développement économique
- Développement industriel et transition écologique
- Finances publiques locales
- Commande publique
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Écosystème économique et institutionnel
Qualités
- Leadership
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle
- Esprit d'initiative
- Force de proposition
- Sens du service public
- Diplomatie
- Capacité à fédérer et à convaincre
L'employeur se présente
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise
Enseignant.e specialite technique vocale
Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise · PontoiseJusqu'au 11/01 · encore 57 joursChef de projet maîtrise d'oeuvre voirie
Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise · CergyJusqu'au 20/12 · encore 35 joursSecretaire aux études
Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise · PontoiseJusqu'au 20/12 · encore 35 joursEnseignant spécialité Tuba
Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise · PontoiseJusqu'au 19/12 · encore 34 joursResponsable de secteur Piscines
Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise · PontoiseJusqu'au 14/12 · encore 29 joursChargé d'exploitation espaces verts
Communauté d'agglomération de Cergy Pontoise · PontoiseJusqu'au 13/12 · encore 28 jours
Offres similaires dans le Val-d'Oise
Responsable de la maison de la citoyenneté - france service
Mairie de Bezons · BezonsJusqu'au 11/01 · encore 57 joursChef de l'atelier "contrôle et réparation" des EPI
SDIS du Val-d'Oise · Saint-Ouen-l'AumôneJusqu'au 12/12 · encore 27 joursCAMILLE SAINT SAENS, DEUIL LA BARRE, un ou une responsable entretien et maintenance, poste 15714
Région Île-de-France · Deuil-la-BarreJusqu'au 05/01 · encore 51 joursChef de l'unité de gestion du matériel non roulant
SDIS du Val-d'Oise · Saint-Ouen-l'AumôneJusqu'au 06/12 · encore 21 joursResponsable des services techniques H/F
Mairie de Marines · MarinesJusqu'au 01/12 · encore 16 joursLycee montesquieu - 95 herblay - 26-15713 - responsable entretien général et maintenance (H/F)
Région Île-de-France · Herblay-sur-SeineJusqu'au 04/01 · encore 50 jours
Toutes les offres d'emploi Responsable de service et direction dans le Val-d'Oise →
Source : emploi-territorial.fr, offre O095261009000311 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.