Responsable du service Communication — Mairie de Lomme Associee a Lille
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En bref
Responsable du service Communication — Mairie de Lomme Associee a Lille, à Lille (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lomme Associee a Lille Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du service Communication |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Responsable de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Lille (Nord) 72 Avenue de la République (Lomme), Lille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O059261020000292 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Pilotage et coordination, sous l'autorité du Directeur de Cabinet, de l'ensemble des actions de communication. Le/la responsable du service Communication veille à la cohérence des messages et différents visuels diffusés tout en assurant la gestion RH et budgétaire du service.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Coordination et pilotage du service :
- Piloter, mettre en œuvre et suivre la stratégie de communication définie externe et interne
- Superviser les relations avec la presse
- Gérer la partie administrative et budgétaire inhérente au fonctionnement d’un service
- Superviser la production des supports et contenus de communication : supports print, médias sociaux et site internet
- Superviser les projets du service : refonte partielle du magazine, refonte totale du site internet
- Rédiger le magazine municipal
- Rédiger ou corriger des articles ou communiqués
- Récolter, sélectionner, vérifier et assurer la rédaction des informations de la collectivité afin de les diffuser en externe et cibler les messages en fonction des publics
- Travailler en collaboration avec les différents services afin d'obtenir les bonnes informations, délais et éléments de langage
- Être garant des délais y compris dans les liens avec les prestataires et le service imprimerie
Management :
- Assurer l’animation et l’encadrement d'équipe
- Assurer le suivi des missions de chaque agent du service
- Gérer les difficultés internes au service, dans les relations avec d'autres services ou avec les usagers ou intervenants extérieurs
- Organiser les plannings et les congés
Encadrement : 1 agent de cat. A, 3 agents de cat. B, 1 agent de cat. C
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
- Formation supérieure (Bac+4/ 5)
- Condition d’accès : Titulaire de la fonction publique, Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie (concours-territorial.fr)
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
- Connaissance exigée du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales
- Intérêt fort pour l’action politique
- Maîtrise des outils informatiques et de communication
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Esprit de synthèse, de clarté et de rigueur
- Grande capacité d’organisation
- Grande autonomie, capacité à travailler de manière transversale et en équipe
- Capacité à initier, à imaginer des propositions nouvelles et originales
- Disponibilité, gestion des urgences et priorités, adaptation aux aléas et imprévus
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps de travail : 39h00 (25 jours de CA et 22 jours de RTT)
- Déplacements : oui
- Télétravail : 1 jour fixe par semaine (à compter de 3 mois d’ancienneté sur le poste)
- Matériels informatiques :
o PC portable/PC fixe : PC portable Mac
o Téléphone fixe : oui
o Téléphone portable : non
o Logiciels métiers : suite Adobe
- NBI : 15 points
- Contraintes et risques particuliers associés au poste : forte disponibilité
L'employeur se présente
Ville en TransitionS, participative & solidaire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261020000292 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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