Responsable du service enfance, adjoint du Directeur Education Jeunesse Enfance Loisirs — Mairie de Vienne
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En bref
Responsable du service enfance, adjoint du Directeur Education Jeunesse Enfance Loisirs — Mairie de Vienne, à Vienne (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vienne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du service enfance, adjoint du Directeur Education Jeunesse Enfance Loisirs |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Vienne (Isère) Hôtel de ville, Vienne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O038261015000073 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le secteur enfance de la ville de Vienne regroupe les accueils périscolaires et extra-scolaires ainsi que les équipes d’Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM) qui interviennent dans les écoles maternelles de la collectivité.
MISSION GENERALE :
Sous la responsabilité du Directeur de l’éducation, jeunesse, enfance et loisirs (DEJEL), sur un secteur composé de 6 sites périscolaires et 3 extra-scolaires ainsi que des écoles maternelles de la ville, vous assurez la coordination :
- des Accueils Collectifs de Mineurs en lien étroit avec les responsables de sites
- des équipes d’Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles (ATSEM) en lien étroit avec les directions d’écoles
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES :
- Etablir un projet de service intégrant les axes du Projet Educatif Territorial (PEDT) de la ville de Vienne
- Coordonner les activités du secteur enfance de la direction de l’éducation (accueils périscolaires et extra-scolaires)
- Superviser l’application du cadre réglementaire relatif à l’Accueil Collectif de Mineurs
- Piloter et manager les responsables de sites péri et extra-scolaires, dans le cadre de réunions et en accompagnement de terrain renforcé
- Organiser le travail des équipes d’ATSEM : répartition et suivi des tâches, emplois du temps, plannings des gros ménages, affectations
- Elaborer les besoins de services en lien étroit avec la DEJEL/DRH et suivre les annualisations
- Réguler les relations entre les ATSEM et les personnels enseignants, repérer et réguler les points de conflits
- Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité en lien avec le service prévention
- Gérer les remplacements et les congés des équipes du secteur enfance et des ATSEM
- Définir et mettre en œuvre le plan de formation des agents (animateurs et ATSEM) et assurer le suivi du personnel d’encadrement
- Assurer le suivi de la gestion administrative et budgétaire du secteur
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels (SDJES, CAF, Education Nationale, etc.)
- Elaborer des outils de suivi de l’activité (tableaux de bord, statistiques, diagnostics, bilans d’activités)
- Rendre compte de l’activité du secteur
- En cas de grève, coordonner le service pour assurer une continuité d’accueil
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
- Bac +2 / +3, DEJEPS, formation en management appréciée
- Expérience réussie sur des missions similaires de coordination et/ou d’encadrement d’équipes appréciée
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à l’Accueil Collectif de Mineurs et du fonctionnement du système scolaire
- Solides connaissances du secteur enfance (3-11 ans), des acteurs, des institutions partenaires et de l’environnement territorial
- Capacité à gérer et manager des équipes réparties sur plusieurs sites, capacité à fédérer autour de projets
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
- Bac +2 / +3, DEJEPS, formation en management appréciée
- Expérience réussie sur des missions similaires de coordination et/ou d’encadrement d’équipes appréciée
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à l’Accueil Collectif de Mineurs et du fonctionnement du système scolaire
- Solides connaissances du secteur enfance (3-11 ans), des acteurs, des institutions partenaires et de l’environnement territorial
- Capacité à gérer et manager des équipes réparties sur plusieurs sites, capacité à fédérer autour de projets
- Capacité à travailler en transversalité et en mode projet, à mener et animer des réunions
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute, de la médiation et de la diplomatie
- Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et d’anticipation
- Capacité à rendre compte et à prendre des initiatives
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et capacité à développer/créer les outils nécessaires à l’activité
- Permis B obligatoire pour les déplacements sur les sites
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261015000073 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.