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Responsable du service événementiel — Mairie de Capbreton

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Jusqu'au 11/12 · encore 27 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable du service événementiel — Mairie de Capbreton, à Capbreton (Landes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Capbreton
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du service événementiel
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Métier(s)Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel
Famille de métiersCulture > Programmation et techniques du spectacle
Lieu de travailCapbreton (Landes)
Pl st nicolas, Capbreton
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO040261110001430
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Programmer, organiser et coordonner, sous l’autorité de la DGA déléguée et dans le cadre des orientations validées par la collectivité, les manifestations municipales et l’appui apporté aux porteurs de projets (associations, cirque, tournage, etc.). Assurer l’organisation quotidienne du service et le suivi administratif et budgétaire des opérations.

Missions et conditions d'exercice

Programmation

  • Concevoir et coordonner la programmation événementielle annuelle (programmation estivale, Fête de la mer, concert du 15 août, festivités de Noël, cérémonies…), et la soumettre à la validation de la direction et des élus
  • Rechercher, sélectionner et programmer les artistes, compagnies et animations ; négocier les conditions d’accueil et les contrats
  • Veiller à la cohérence des événements avec les orientations politiques et territoriales
  • Être force de proposition auprès des élus et de la direction

Préparation et coordination des manifestations

  • Elaborer le calendrier annuel des événements du service et préparer des propositions de programmation à soumettre à la direction et aux élus
  • Organiser les manifestations municipales : planning, déroulé, besoins, intervenants et suivi des échéances
  • Prendre contact avec les artistes, associations et prestataires ; recueillir les propositions et préparer les éléments nécessaires aux décisions
  • Coordonner les besoins avec le régisseur technique général, le service Logistique et les autres services concernés
  • Suivre la préparation de la communication avec le service compétent

Organisation du service et encadrement de proximité

  • Répartir les tâches, organiser les plannings et suivre l’avancement des dossiers de l’équipe
  • Accompagner les agents, faciliter la circulation de l’information et signaler les difficultés à la DGAD
  • Participer au suivi des congés, des besoins de renfort et aux entretiens professionnels selon les procédures RH

Suivi administratif et budgétaire

  • Préparer les estimations financières des manifestations et suivre les dépenses dans les enveloppes validées
  • Solliciter les devis et préparer les demandes d’achat, contrats, conventions et pièces administratives avec les services compétents
  • Suivre les formalités liées aux spectacles et animations (contrats artistiques, droits d’auteur, etc.), avec l’appui des services ressources
  • Tenir à jour les outils de suivi, calendriers et tableaux de bord ; contribuer aux bilans des événements

Coordination et présence sur le terrain

  • Assurer le lien opérationnel avec les associations, partenaires et services municipaux
  • Être présente lors des manifestations selon les nécessités de service, coordonner l’accueil et le déroulement général
  • Veiller à la prise en compte des contraintes techniques et de sécurité signalées par les intervenants compétents ; transmettre les points nécessitant une décision ou une validation
  • Participer à l’accompagnement des demandes de cirques et forains, en lien avec les services concernés

Profil recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES

Connaissances utiles

  • Principes d’organisation de manifestations et du fonctionnement d’une collectivité territoriale
  • Notions de suivi budgétaire, de commande publique et de réglementation des manifestations
  • Connaissance du tissu associatif et des acteurs culturels appréciée

Savoir-faire

  • Organiser plusieurs événements en parallèle et tenir des échéances
  • Animer une petite équipe et travailler en transversalité
  • Préparer des budgets simples, tableaux de suivi, comptes rendus et dossiers administratifs
  • Utiliser les outils bureautiques et les agendas partagés

Qualités professionnelles

  • Sens de l’organisation, autonomie dans les missions confiées et esprit d’équipe
  • Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service public
  • Réactivité, disponibilité et capacité à rendre compte

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O040261110001430 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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