Responsable Espace Intergénérationnel (H/F) — Mairie de Troyes · Réf. O010260930001775
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En bref
Responsable Espace Intergénérationnel (H/F) — Mairie de Troyes, à Troyes (Aube). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Troyes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable Espace Intergénérationnel (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal |
| Métier(s) | Responsable de structure d'accueil de loisirs |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Troyes (Aube) Place Alexandre Israël, Troyes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O010260930001775 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Responsable Espace Intergénérationnel (H/F)
Élaborer, mettre en oeuvre, piloter et évaluer le projet social d'animation globale de l'espace intergénérationnel labellisé centre social :
Impulser la démarche structurante d'élaboration du projet social d'animation globale :
- Réalisation du diagnostic de territoire dans une dynamique participative incluant les partenaires et les habitants afin de faire émerger l'expression des besoins et définir les axes stratégiques du projet,
- Rédaction du projet à destination des familles, ainés, adultes, jeunes, en cohérence avec les objectifs déterminés par la Collectivité, dans le respect du cadre réglementaire, et en cohérence avec l'offre déjà existante sur le quartier,
- Pilotage du suivi du projet en l'ajustant aux évolutions des réalités du territoire,
- Évaluation de l'impact et de l'efficacité des activités et animations du projet au regard des objectifs stratégiques fixés, en lien avec l'équipe d'animation, aux moyens d'outils et d'indicateurs
Missions et conditions d'exercice
Responsable Espace Intergénérationnel (H/F)
Élaborer, mettre en oeuvre, piloter et évaluer le projet social d'animation globale de l'espace intergénérationnel labellisé centre social.
Activités principales :
Impulser la démarche structurante d'élaboration du projet social d'animation globale :
- Réalisation du diagnostic de territoire dans une dynamique participative incluant les partenaires et les habitants afin de faire émerger l'expression des besoins et définir les axes stratégiques du projet,
- Rédaction du projet à destination des familles, ainés, adultes, jeunes, en cohérence avec les objectifs déterminés par la Collectivité, dans le respect du cadre réglementaire, et en cohérence avec l'offre déjà existante sur le quartier,
- Pilotage du suivi du projet en l'ajustant aux évolutions des réalités du territoire,
- Évaluation de l'impact et de l'efficacité des activités et animations du projet au regard des objectifs stratégiques fixés, en lien avec l'équipe d'animation, aux moyens d'outils et d'indicateurs
Impulser une démarche participative :
- Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs associatifs et institutionnels du territoire tout en veillant à leurs formalisations,
- Mettre en place les conditions de participation active des usagers et des habitants dans la définition des besoins et dans la mise en oeuvre de l'animation locale,
- Organiser et animer le comité d'établissement
Assurer la gestion administrative et logistique de l'Espace Intergénérationnel:
- Rédiger les rapports d'activités et les documents de formalisation administrative (convention de prestations de service, convention de partenariat...),
- Contribuer à la préparation et au suivi du budget de la structure
Assurer le fonctionnement interne de l'Espace Intergénérationnel:
- Organiser l'accueil du public et veiller à sa qualité globale,
- Organiser l'information auprès des adhérents, usagers, habitants,
- Coordonner et évaluer les interventions de l'équipe d'animation ou des prestataires sur le site
Travailler en équipe avec les autres Espaces Intergénérationnels et personnels de la Direction:
- Développer des projets d'activités en s'entourant des compétences de l'équipe d'animation,
- Rendre compte régulièrement au chef de service du déroulement du projet en cours
Participer à la Gestion Urbaine de Proximité
- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions opérationnelles visant à améliorer le cadre de vie et le "mieux-vivre ensemble" dans le quartier, piloté par le coordinateur de quartier
Activités annexes :
- Accueil du public et des adhérents de l'espace intergénérationnel,
- Gestion fonctionnelle et logistique de la Maison de Quartier, en l'absence du coordinateur de quartier
Contraintes du poste :
- Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissance de l'organisation de la Collectivité
- Méthodologie de projet. Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Connaissance des conditions matérielles et techniques de bonne réalisation des projets et activités
- Méthodes et outils d'évaluation
- Connaissance du quartier et du réseau partenarial
- Maîtrise des outils informatiques courants
SAVOIR-FAIRE
- Animer une démarche en mode projet
- Être créatif et force de proposition
- Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
- Mobiliser les ressources. Animer des réunions
- Conseiller et orienter les publics
- Développer des réseaux professionnels d'échanges et d'information
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité
- Respect des autres et savoir se faire respecter
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O010260930001775 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.