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Responsable Espace Intergénérationnel (H/F) — Mairie de Troyes · Réf. O010261002000821

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Jusqu'au 01/12 · encore 17 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable Espace Intergénérationnel (H/F) — Mairie de Troyes, à Troyes (Aube). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Troyes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable Espace Intergénérationnel (H/F)
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailTroyes (Aube)
Place Alexandre Israël, Troyes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/10/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO010261002000821
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Responsable Espace Intergénérationnel (H/F)

Élaborer, mettre en oeuvre, piloter et évaluer le projet social d'animation globale de l'espace intergénérationnel labellisé centre social :

Impulser la démarche structurante d'élaboration du projet social d'animation globale :

  • Réalisation du diagnostic de territoire dans une dynamique participative incluant les partenaires et les habitants afin de faire émerger l'expression des besoins et définir les axes stratégiques du projet,
  • Rédaction du projet à destination des familles, ainés, adultes, jeunes, en cohérence avec les objectifs déterminés par la Collectivité, dans le respect du cadre réglementaire, et en cohérence avec l'offre déjà existante sur le quartier,
  • Pilotage du suivi du projet en l'ajustant aux évolutions des réalités du territoire,
  • Évaluation de l'impact et de l'efficacité des activités et animations du projet au regard des objectifs stratégiques fixés, en lien avec l'équipe d'animation, aux moyens d'outils et d'indicateurs

Missions et conditions d'exercice

Responsable Espace Intergénérationnel (H/F)

Élaborer, mettre en oeuvre, piloter et évaluer le projet social d'animation globale de l'espace intergénérationnel labellisé centre social.

Activités principales :

Impulser la démarche structurante d'élaboration du projet social d'animation globale :

  • Réalisation du diagnostic de territoire dans une dynamique participative incluant les partenaires et les habitants afin de faire émerger l'expression des besoins et définir les axes stratégiques du projet,
  • Rédaction du projet à destination des familles, ainés, adultes, jeunes, en cohérence avec les objectifs déterminés par la Collectivité, dans le respect du cadre réglementaire, et en cohérence avec l'offre déjà existante sur le quartier,
  • Pilotage du suivi du projet en l'ajustant aux évolutions des réalités du territoire,
  • Évaluation de l'impact et de l'efficacité des activités et animations du projet au regard des objectifs stratégiques fixés, en lien avec l'équipe d'animation, aux moyens d'outils et d'indicateurs

Impulser une démarche participative :

  • Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs associatifs et institutionnels du territoire tout en veillant à leurs formalisations,
  • Mettre en place les conditions de participation active des usagers et des habitants dans la définition des besoins et dans la mise en oeuvre de l'animation locale,
  • Organiser et animer le comité d'établissement

Assurer la gestion administrative et logistique de l'Espace Intergénérationnel:

  • Rédiger les rapports d'activités et les documents de formalisation administrative (convention de prestations de service, convention de partenariat...),
  • Contribuer à la préparation et au suivi du budget de la structure

Assurer le fonctionnement interne de l'Espace Intergénérationnel:

  • Organiser l'accueil du public et veiller à sa qualité globale,
  • Organiser l'information auprès des adhérents, usagers, habitants,
  • Coordonner et évaluer les interventions de l'équipe d'animation ou des prestataires sur le site

Travailler en équipe avec les autres Espaces Intergénérationnels et personnels de la Direction:

  • Développer des projets d'activités en s'entourant des compétences de l'équipe d'animation,
  • Rendre compte régulièrement au chef de service du déroulement du projet en cours

Participer à la Gestion Urbaine de Proximité

  • Contribuer à la mise en oeuvre d'actions opérationnelles visant à améliorer le cadre de vie et le "mieux-vivre ensemble" dans le quartier, piloté par le coordinateur de quartier

Activités annexes :

  • Accueil du public et des adhérents de l'espace intergénérationnel,
  • Gestion fonctionnelle et logistique de la Maison de Quartier, en l'absence du coordinateur de quartier

Contraintes du poste :

  • Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end

Profil recherché

SAVOIRS

  • Connaissance de l'organisation de la Collectivité
  • Méthodologie de projet. Méthodes d'analyse et de diagnostic
  • Connaissance des conditions matérielles et techniques de bonne réalisation des projets et activités
  • Méthodes et outils d'évaluation
  • Connaissance du quartier et du réseau partenarial
  • Maîtrise des outils informatiques courants

SAVOIR-FAIRE

  • Animer une démarche en mode projet
  • Être créatif et force de proposition
  • Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
  • Mobiliser les ressources. Animer des réunions
  • Conseiller et orienter les publics
  • Développer des réseaux professionnels d'échanges et d'information
  • Qualités rédactionnelles

SAVOIR-ÊTRE

  • Qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité
  • Respect des autres et savoir se faire respecter

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O010261002000821 publiée le 03/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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