Responsable Exploitation eau potable (F/H) — Entre Bievre et Rhône communauté de communes
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En bref
Responsable Exploitation eau potable (F/H) — Entre Bievre et Rhône communauté de communes, au Péage-de-Roussillon (Isère). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Entre Bievre et Rhône communauté de communes Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable Exploitation eau potable (F/H) |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Agent d'entretien de stations d'eau potable et d'épuration |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Eau et assainissement |
| Lieu de travail | Le Péage-de-Roussillon (Isère) Rue des Vêpres, Le Péage-de-Roussillon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial) Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement). |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O038241101389080 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Eaux d'Entre Bièvre et Rhône, Régie des eaux à l'autonomie financière de la communauté de communes, assure la bonne gestion des services eau potable, assainissement collectif et assainissement non collectif, pour l'ensemble des habitants du territoire (plus de 30 000 abonnés).
Le service eau potable assure la production, le stockage, la distribution de l'eau avec une préoccupation de distribution continue d'une eau de parfaite qualité et en améliorant la distribution, la sécurisation et en maitrisant les fuites.
Missions et conditions d'exercice
Dans une démarche de structuration du service et d'amélioration de la performance, Eaux d'EBER recrute un responsable d'exploitation eau potable, placé sous l'autorité de l'adjoint au chef de service, responsable Eau Potable avec les missions suivantes :
- Encadrer et organiser le travail de 7 agents d'exploitation de réseau,
- Assurer le suivi des ouvrages, la maintenance des équipements, la production,
- Organiser le suivi et la valorisation des outils d'amélioration de la performance du réseau en s'appuyant sur l'équipe en place,
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie en termes de sectorisation, instrumentation du réseau, pré-localisation de fuites, recherche de fuites,
- Partager avec les services Travaux et Voirie les diagnostics avant et après travaux d'aménagement,
- Préparer et suivre la restructuration des réseaux en lien avec le responsable Eau Potable et le chef de service par l'instrumentation du réseau,
- Être l'acteur de l'évolution du SIG avec les agents pour la mise à jour de plans en collaboration avec le service SIG et l'amélioration de la connaissance,
- Participer et organiser des réunions d'équipes,
- Réaliser le suivi des indicateurs d'activités et d'exploitation,
- Participer au service d'astreinte
Poste basé à Péage de Roussillon, déplacement sur l'ensemble du territoire et notamment sur le secteur de Moissieu sur Dolon
Profil recherché
- Bonnes connaissances du domaine de l'eau et plus généralement de l'exploitation
- Compétences en matière d'équipements de réseaux, de suivi et d'analyse de campagnes de mesure
- Capacités de diagnostic, d'analyse, de synthèse et de propositions
- Qualités rédactionnelles et relationnelles (relations internes, relations avec les abonnés, communes et entreprises)
- Diplôme de niveau BTS ou équivalent et/ou expérience professionnelle significative dans le domaine
Poste classifié de groupe V, selon la convention collective des services eau et assainissement.
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8? de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Date limite de candidature le 03/12/2026
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038241101389080 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.