Responsable Formation H/F — Crous de Versailles

Compétences principales :

Savoir-faire :

Conduite de projets

Sens de l'organisation et de la planification

Gestion des priorités

Elaboration des outils de gestion (tableaux de bord, procédures)

Maîtrise du pack office

Capacités d'analyse et de synthèse

Savoir être :

Autonomie

Réactivité

Adaptabilité

Rigueur

Fiabilité

Diplomatie

Sens du relationnel

Capacité d'écoute

Connaissances professionnelles requises :

Organisation et fonctionnement du Crous de Versailles

Règlementation relative aux personnels

Notions budgétaires

Notions sur les marchés publics

Formation :

Management ;

Réformes législatives et règlementaires en lien avec l'activité du service;

Ingénierie pédagogique ;

-Respect des échéances liées au calendrier

-Encadrement : oui (1 catégorie C)

-Conduite de projet : OUI

Pourquoi candidater au Crous de Versailles ?

Des avantages sociaux :

Le remboursement d'une partie des frais de transport,

Une contribution à la mutuelle,

Des prestations d'action sociale sous conditions,

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

Des droits à congés : 50 jours/an sur la base d'un cycle universitaire complet (1593 heures),

Télétravail possible sous conditions pour les fonctions administratives,

Compte épargne-temps (CET).

Une carrière dynamique :

Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

Une formation continue riche et accessible.

Placé sous la tutelle du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, le CROUS de l'académie de Versailles est un établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il accompagne la vie étudiante dans les départements qui composent l'académie de Versailles : Les Yvelines (78), l'Essonne (91), Les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95).

Dans le cadre d'un partenariat étroit avec les établissements d'enseignement supérieur et les collectivités territoriales, le Crous de Versailles exerce ses missions pour l'amélioration des conditions de vie d'environ 230 000 étudiants. En ce sens, l'établissement accompagne plus de 40 000 boursiers et sert plus de 3,5 millions de repas par an via une soixantaine de restaurants et de cafétérias. Il dispose d'une capacité de logements étudiants de près de 10 000 lits répartis au sein de 38 structures d'hébergement.

Missions :

Le(la) responsable régional(e) de formation assure, en lien étroit avec la DRH, la mise en œuvre

de la politique de développement des compétences suivant les axes et orientations définis par

la direction de l'établissement.

Il(elle) participe ainsi à la mise en œuvre des projets, politiques et missions du service des

ressources humaines dans son domaine d'intervention.

Activités :

• Contribuer à la définition de la politique de développement des compétences
• Construction du plan de développement des compétences pluriannuel
• Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et évaluer les actions du plan

de formation (élaboration du RSU, en assurer l'analyse et la présentation en instances);

• Réaliser la gestion financière, budgétaire et le suivi des modalités de financement des

formations (paiement des tuteurs, et formateurs internes ainsi que des prestataires externes…)

• Assurer la gestion et le suivi des dispositifs individuels de formation professionnelle, en

coordination avec le gestionnaire formation ;

• Assurer la campagne de recrutement des apprentis en lien avec le service carrière et paie et le

suivi budgétaire lié au financement de leur formation

• Conseiller et soutenir les managers et les agents sur l'ensemble des questions et démarches

relatives à la formation ;

• Recenser les formateurs internes et animer le réseau