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Responsable général des services — Mairie de Marles-les-Mines

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Jusqu'au 27/11 · encore 13 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable général des services — Mairie de Marles-les-Mines, à Marles-les-Mines (Pas-de-Calais). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Marles-les-Mines
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable général des services
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur
Métier(s)Responsable des affaires générales
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailMarles-les-Mines (Pas-de-Calais)
Place Roger Salengro, Marles-les-Mines
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 13 jours
RéférenceO062261028000270
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Maire, le Responsable général des services assure la coordination administrative et opérationnelle des services. Il contribue à la mise en œuvre des orientations définies par le conseil municipal. Il constitue l’interface entre les élus, les services et les partenaires institutionnels. Il rend compte régulièrement de son activité au Maire.

Spécificité du poste : Grande disponibilité – Astreintes administratives

Missions et conditions d'exercice

Coordination :

-Organise et coordonne l’activité des services

-Assure la circulation de l’information entre les élus et les services

-Organise les réunions de coordination des services

-Propose au Maire toute mesure permettant d’améliorer le fonctionnement de la collectivité

Budget :

-Participe à la préparation et au suivi du budget

-Participe au suivi des marchés publics

-Recherche et suit les dispositifs de subvention

Administration générale :

-Participe à la préparation des conseils municipaux

-Supervise la préparation des délibérations et des actes administratifs

-Veille à la mise en œuvre des décisions municipales

Ressources humaines :

-Participe au pilotage administratif des ressources humaines

-Organise et coordonne le travail des services

-Participe aux recrutements

-Prépare les dossiers soumis à l’autorité territoriale

-Veille à la bonne organisation du temps de travail et des effectifs

Relations avec les partenaires :

-Assure les relations administratives avec les services de l’Etat, la Région, le Département, l’intercommunalité, le Centre De Gestion et les autres partenaires

-Participe aux réunions institutionnelles

-Représente la commune aux réunions

Profil recherché

Savoir faire :

•Aptitude à l’encadrement

•Maîtrise des procédures administratives

•Capacité à analyser les dossiers

•Aisance rédactionnelle

•Capacité à conduire des projets

•Maîtrise des outils informatiques

Savoir :

•Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

•Connaissances budgétaires

•Connaissances règlementaires

Savoir être :

•Rigueur

•Autonomie

•Discrétion et confidentialité

•Réactivité

•Force de proposition

•Qualités relationnelles

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261028000270 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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