Responsable hygiène et sécurité / Conseiller de prévention — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Placé sous l’autorité du chef d’unité des relations sociales et de l’environnement professionnel, le conseiller de prévention assiste et conseille

dans le cadre de la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail. Il devra :

Assurer la prévention et le suivi de l’hygiène et de la sécurité au travail :

• Mettre à disposition des agents le registre d’hygiène et de sécurité et de donner suite aux remarques
• Informer et conseiller les chefs d’établissement et les DSPIP des risques et dangers potentiels sur leur structure
• Assurer le suivi des documents uniques des différents sites
• Mettre en place des plans de prévention et proposer les mesures nécessaires à l’amélioration des conditions de travail
• Participer à la formation spécialisée et informer des décisions prises et vérifier l’application des mesures prises
• Consigner sur le registre les mesures prises et établir les rapports annuels (PAPRIPACT)
• Saisir si besoin le médecin de prévention et les différents partenaires
• Sensibiliser les personnels aux mesures de prévention, aux règles d’hygiène et de sécurité
• Superviser le travail des assistants de prévention sur site, les conseiller et coordonner leurs actions
• Être force de proposition quant aux actions de formation et autres à mener sur les établissements et les SPIP
• Organiser et participer au séminaire « Santé et sécurité au travail », en lien avec la DAP et le bureau EX1
• Assurer le lien avec le secrétariat général (DRHAS de Nancy)

Assurer le suivi du volet handicap

Elaborer et rédiger des documents administratifs

• Assurer la veille législative et réglementaire en lien avec le bureau EX1

Elaborer des statistiques et tableaux de bord en lien avec l’équipe de l’URSEP

L’unité des relations sociales et de l’environnement professionnel (URSEP) est compétente dans :

• La répartition des crédits régionaux dévolus à l’amélioration des conditions de travail
• L’organisation des instances paritaires (CSA, formation spécialisée, CAPL)
• La gestion des dossiers disciplinaires et des demandes de récompenses
• Organisation des élections professionnelles
• Gestion de la protection statutaire et des indemnisations
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Gestion des dossiers d’aménagement des postes de travail des travailleurs handicapés
• Suivi statistiques sur les agressions et les accidents de travail
• Suivi des recours précontentieux et contentieux

Composition et effectifs du service

1 Attaché : cheffe d’unité

1 SA : adjointe à la cheffe d’unité

2 adjoints administratifs

2 juristes

1 conseiller de prévention

Votre hiérarchie

La cheffe du département des ressources humaines et des relation sociales et son adjointe ainsi que le chef de l’URSEP et son adjointe.

Vos interlocuteurs métiers

Direction de l’administration pénitentiaire, comité de direction, Département des ressources humaines et de l’action sociale.