Responsable Infrastructure et Sécurité F/H — Siège de l'AP-HP
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Responsable Infrastructure et Sécurité F/H — Siège de l'AP-HP, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Siège de l'AP-HP Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Responsable Infrastructure et Sécurité F/H |
| Métier(s) | Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité |
| Famille de métiers | Numérique |
| Lieu de travail | Paris (Paris) Paris (75), France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | APHP_2026-22869 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
- Pilotage de l’alignement de l’infrastructure Systèmes et Réseaux GHU sur la stratégie de la Direction des Systèmes d’Information
- Conduite du changement et promotion l’offre de services
- Encadrer et coordonner les équipes techniques en charge des infrastructures Systèmes et Réseaux
- Animer, fédérer et accompagner l’organisation des équipes Systèmes et Réseaux, en lien avec la DSIL, afin de renforcer leur efficacité, leur cohésion et leur performance collective
- Organiser la montée en compétences de ses collaborateurs
- Développer une véritable culture commune tournée vers le service rendu aux soignants et aux patients
- Être garant de la cohérence du Système d’Information du GHU et force de proposition dans son évolution
- Participer à la gestion de crise cyber
- Prendre en charge le traitement des événements et incidents liés à la sécurité des systèmes d’information
- Contribuer aux actions opérationnelles de déploiement de la PGSSI, en collaboration avec les RSSI et les référents en protection des données GHU / AP-HP
- Identifier les principaux risques de sécurité et élaborer des plans d’action adaptés pour leur traitement
- Evaluer, adapter et maintenir le Système d’Information du GHU
- Interlocuteur technique privilégié auprès de la Direction Générale GHU, Directions transverses du GHU (ex : BIOMEDICAL), et partenaires extérieurs
- Suivre l’avancement des actions liées à la sécurité des systèmes d’information et en assurer le reporting
- Arbitrer et gérer les moyens informatiques GHU (ressources humaines, acquisitions matériels et logiciels)
- Conseil et assistance auprès des équipes de la Direction Des Services Numériques
- Piloter les sous-traitants
- Mettre en place des veilles technologiques
- Piloter la résolution des incidents escaladés
- Participe à la définition et planification budgétaire
MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)
- Intervenir sur les hôpitaux précédemment cités du groupe hospitalier universitaire HUHM
- Participer sur la base du volontariat à l’astreinte informatique
- Être réquisitionné en dehors de ses heures de travail, dans le cas d’un déclenchement de plan d’urgence
Particularités de la fonction : L’agent sera affecté sur une structure centrale rattachée à la DSN mais les activités de l’agent seront situées au niveau du GHU. Aussi, des déplacements réguliers sur un des sites du GHU seront réalisés ainsi que des missions ponctuelles en central ou pour d’autres GHU..
Profil recherché
Diplôme : Bac +5
Niveau d'étude : Bac +5
Niveau d'expérience : 3 ans minimum au poste de Directeur Technique.
Compétences :
- Connaissance générale des systèmes d'informations
- Expérience réussie en management
- Systèmes d'exploitation (Microsoft Windows niveau expert, bonnes connaissances Linux, Unix)
- Environnement Microsoft (Active Directory, GPO, …)
- Bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, …)
- Technologies NAS et SAN
- Architectures virtualisées Citrix et VMware
- Très bonnes connaissances Réseaux TCP/IP (firewall, routage, services, téléphonie IP)
- Aguerri aux bonnes pratiques de sécurité informatique, aux solutions de sécurité (Antivirus, PKI, ...)
- Connaissance en méthode de conduite de projet
- Capacités rédactionnelles
- Une connaissance des systèmes d'informations hospitaliers serait un plus
Prérequis :
Expérience en management d'équipe.
Savoir-faire et savoir être :
- Dynamique, motivée et autonome, faisant preuve de force d'analyse et de proposition
- Bon sens de la communication, capacité à vulgariser et accompagner les changements technologiques
- Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
- Ténacité et persévérance
- Rigueur et précision
- Sens des responsabilités, et aptitude à travailler en équipe
- Engagement envers les valeurs du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre APHP_2026-22869 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.