Responsable maintenance électromécanique et télégestion (H/F) — Grand Lac - communauté d'agglomération

Maintenance des installations

• Définir et piloter le programme annuel de maintenance préventive et curative
• Participer au pilotage technique de l'usine de production et des ouvrages stratégiques (pompage, réservoirs, traitement)
• Réaliser les diagnostics avancés et assurer le dépannage de niveau 3 sur les pannes complexes
• Participer ponctuellement aux interventions terrain en appui des équipes

Supervision et télégestion

• Assurer le paramétrage, l'évolution et la maintenance des outils de supervision et de télégestion (Topkapi, Sofrel...)
• Participer au déploiement de nouveaux équipements et à leur intégration dans la supervision
• Piloter le développement et l'utilisation de la GMAO

Management technique

• Encadrer et accompagner une équipe de trois électromécaniciens (Organiser les activités, les priorités, les congés et les astreintes.)
• Apporter un appui technique quotidien aux équipes d'exploitation et veiller au maintien et au développement des compétences de l'équipe

Projets & Amélioration Continue :

• Proposer des optimisations de fonctionnement et de consommation énergétique
• Apporter votre expertise lors des études, travaux neufs, modernisations et définitions des futurs investissements

Formation et Expérience :

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme, CIRA, GEII ou équivalent.

Une expérience significative en maintenance industrielle pourra être privilégiée au diplôme.

Une expérience dans les secteurs de l'eau, de l'industrie, de l'énergie ou des process industriels sera appréciée. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour ses compétences techniques, son autonomie et sa capacité à accompagner une équipe.

Compétences Techniques :

• Solides compétences en électrotechnique, électromécanique et automatisme
• Bonne connaissance des installations de pompage et de leurs principes de fonctionnement (pompes, courbes caractéristiques, variateurs de vitesse, instrumentation, moteurs électriques...)
• Capacité à diagnostiquer des pannes complexes et à proposer des solutions durables
• Appétence pour les systèmes de supervision, la télégestion et l'informatique industrielle
• Expérience en management ou aptitude à coordonner une équipe technique
• Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'anticipation

Un parcours d'intégration est prévu afin de vous accompagner dans la prise en main des outils du service (Topkapi, Sofrel, GMAO...) ainsi que des spécificités des installations d'eau potable.

Conditions

• Poste à pourvoir : Janvier 2027
• Temps de travail : temps complet, soit 37h50 par semaine + 15 RTT (possibilité de libérer 1 jour/quinzaine ou 1/2 journée/semaine)
• Rémunération : CDI de droit public - A partir de 34 570 € (hors astreinte) selon grille de rémunération de l'Accord local de la régie de l'eau et de l'assainissement (équivalence Cat. A - cadre d'emploi des ingénieurs + prise en compte de l'expérience)
• Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons
• Prime & Avantage : Primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)