Responsable pôle seniors - affaires sociales — Mairie de Ruitz
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En bref
Responsable pôle seniors - affaires sociales — Mairie de Ruitz, à Ruitz (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Ruitz Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable pôle seniors - affaires sociales |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Responsable de pôle d'action social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Ruitz (Pas-de-Calais) Rue Grande, Ruitz |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O062261030000975 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Responsable du Pôle Séniors et des Affaires Sociales
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité de la direction générale des services, et en lien étroit avec les élus et le CCAS, l’agent participera à la mise en œuvre d’une politique municipale de proximité en faveur des séniors.
À ce titre, ses principales missions seront les suivantes :
- Développer et coordonner les actions municipales en faveur du bien-vieillir, de l’autonomie et de la qualité de vie des séniors
- Prévenir l’isolement social en favorisant l’écoute, l’accompagnement et le maintien du lien avec les personnes âgées, notamment les plus fragiles
- Concevoir et animer un programme d’activités culturelles, sportives, éducatives et de loisirs adaptées aux attentes des séniors
- Participer au développement et à l’animation du futur espace municipal dédié à la convivialité, aux rencontres et aux initiatives intergénérationnelles
- Favoriser les solidarités entre générations, notamment par le développement de projets communs avec les écoles, les structures jeunesse et les associations
- Mettre en œuvre des actions de prévention en matière de santé, de sécurité, d’accès aux droits et d’inclusion numérique
- Accompagner et orienter les séniors et leurs familles vers les services et dispositifs adaptés à leurs besoins
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et médico-sociaux
- Être force de proposition dans la conception de nouvelles initiatives favorisant la participation des séniors à la vie communale
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions engagées, en lien avec les orientations définies par la municipalité
- Accueil social : Réception, écoute et information des usagers en situation de précarité ou de vulnérabilité
- Orientation : Redirection du public vers les services compétents (assistants sociaux, CAF, France Travail)
- Instruction des dossiers : Aide à la complétion des demandes d'aides sociales (APA, RSA, logement, secours d'urgence)
Profil recherché
Formation et expérience dans le domaine du développement social local, de la gérontologie, des carrières sociales, de l'animation socioculturelle
Connaissances sectorielles : Parfaite maîtrise des politiques publiques en faveur des séniors, des dispositifs d'accès aux droits, du cadre réglementaire du bien-vieillir et des enjeux de perte d'autonomie / isolement.
Ingénierie de projet : Capacité à concevoir, piloter, animer et évaluer des programmes d'actions ou des dispositifs intergénérationnels.
Travail en réseau & partenariats : Aptitude à mobiliser et coordonner les acteurs institutionnels, associations, structures de santé et médico-sociales.
Animation & médiation : Maîtrise des techniques d'animation de groupes, de conduite de réunion et de médiation sociale.
Outils informatiques : Maîtrise du pack office et sensibilité à l'inclusion numérique pour accompagner le public.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261030000975 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.