Responsable service relève/facturation — Eaux de Vienne / S.I.V.E.E.R.
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En bref
Responsable service relève/facturation — Eaux de Vienne / S.I.V.E.E.R., à Poitiers (Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Eaux de Vienne / S.I.V.E.E.R. Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable service relève/facturation |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable des affaires générales, Responsable de gestion comptable |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Poitiers (Vienne) 55 rue de Bonneuil Matours, Poitiers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O086261016000025 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l'eau potable et de l'assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c'est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c'est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.
Missions et conditions d'exercice
Rattaché·e au Responsable du pôle finances et ressources, il ou elle aura les missions suivantes :
Porter et mettre en œuvre les orientations de sa direction
Piloter, coordonner et organiser les activités du service :
- Coordonner les moyens humains et techniques pour gérer et optimiser le fonctionnement des activités
- Contrôler et optimiser le processus de facturation, le comptage et la relève
- Piloter les indicateurs d'activité et de reporting du service
- Animer et gérer des projets de service,
- Transmettre à sa hiérarchie les besoins en investissement du service
- Participer à la gestion et à l’optimisation des budgets alloués
- Assurer une veille technique, réglementaire et comptable,
Manager les équipes du service (facturation, relève)
Optimiser les recettes de facturation en lien avec le responsable du pôle
Garantir la transversalité des pratiques du service
- Assurer le relationnel avec les prestataires (trésor public, éditeur facturier, …) Être un appui technique et fonctionnel auprès de la responsable de la Relation Clientèle et des Responsables Clientèle de secteur
- Travailler en collaboration avec les services internes, notamment la Cheffe de projet clientèle, facturation, relève
Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, de sécurité et qualité
Participer aux projets structurants du pôle (évolution du SI, ...)
Veiller au bon fonctionnement des services et à la qualité du service rendu, piloter et évaluer la performance du service
Rendre compte de ses activités et de celles du service à sa hiérarchie
Profil recherché
Vous avez idéalement un BAC +4 à Bac +5 en comptabilité/gestion avec une expérience souhaitée dans la facturation. Vous êtes titulaire du Permis B.
Vous êtes sensibilisé au domaine des collectivités territoriales, aux marchés publics et aux règles de conception de budgets liés à ses activités.
La rédaction et l'élaboration de bilans statistiques, de courriers, de comptes rendus ne sont pas une difficulté pour vous, ainsi que l'utilisation des logiciels métiers.
Vous savez facturer, planifier les activités et vous organiser afin de respecter des délais, ainsi que rendre compte auprès de votre responsable.
Vous avez déjà une expérience réussie en tant que manager de proximité, avec une aisance confirmée pour la communication.
Vos connaissances des techniques de management, de la gestion des conflits, des techniques relationnelles seront des atouts essentiels pour réussir la prise du poste.
Vous avez également des capacités avérées pour l'utilisation d'outils de requêtes, du process facturation et des logiciels spécifiques liés à l'activité.
Vous possédez une très bonne maîtrise du Pack Office.
Vous disposez d'une aisance relationnelle vous permettant de dialoguer avec vos différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité, polyvalence et sens de l'organisation.
L'esprit d'équipe est une valeur essentielle pour vous.
Un esprit d'analyse et de synthèse, une capacité au travail en autonomie, dans la rigueur avec réactivité sont également essentielles pour ce poste.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O086261016000025 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.