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Responsable Service Transition Ecologique - adjoint.e au directeur — Ccmp

Miribel · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 09/01 · encore 56 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable Service Transition Ecologique - adjoint.e au directeur — Ccmp, à Miribel (Ain). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCcmp
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable Service Transition Ecologique - adjoint.e au directeur
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal
Métier(s)Chef ou cheffe de projet développement territorial, Responsable en santé-environnement
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Lieu de travailMiribel (Ain)
238 rue des brotteaux, Miribel
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature09/01/2027 — encore 56 jours
RéférenceO001260703001142
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Communauté de Communes de Miribel et du Plateau

📍 Un territoire attractif à 15 km de Lyon – 10 min en TER depuis la gare Part-Dieu

Les + du poste :

  • Un poste stratégique, au cœur des politiques de transition écologique du territoire
  • Un rôle de directeur(trice) adjoint(e), en appui direct au directeur de pôle
  • Des projets variés mêlant climat, énergie, biodiversité, économie circulaire et aménagement
  • Une forte transversalité avec l'ensemble des services, les élus et les partenaires du territoire
  • Une réelle autonomie pour impulser, coordonner et faire avancer les projets

Pourquoi nous rejoindre ?

La Communauté de Communes de Miribel et du Plateau est engagée dans une démarche ambitieuse en faveur de la transition écologique et de l'adaptation de son territoire aux enjeux climatiques.

Nous recherchons un(e) Responsable du service Transition écologique et projets territoriaux – Adjoint(e) au Directeur, capable de porter cette ambition, de fédérer les acteurs autour de projets communs et d'accompagner la collectivité dans ses transformations.

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et contribuer concrètement aux politiques publiques environnementales ? Rejoignez une collectivité à taille humaine où les projets se construisent en proximité avec les élus et les équipes.

Missions et conditions d'exercice

Vos missions principales :

Sous l'autorité du Directeur Transition, Aménagement et Attractivité, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel du pôle et assurez un rôle de relais managérial auprès des équipes.

1/ Piloter la stratégie de transition écologique :

Vous animez et coordonnez les politiques environnementales de la collectivité :

  • piloter et évaluer les démarches PCAET, CRTE et les actions associées
  • déployer la stratégie territoriale de transition écologique et d'adaptation au changement climatique
  • développer les actions en matière de sobriété énergétique, biodiversité, économie circulaire et résilience

2/ Accompagner les projets de la collectivité :

  • Vous apportez votre expertise aux services et accompagnez l'intégration des enjeux environnementaux dans les projets communautaires
  • Vous participez aux arbitrages stratégiques et contribuez à la définition des orientations du pôle

3/ Animer les partenariats et les réseaux :

Vous favorisez le travail transversal entre les services (techniques, mobilité, déchets, développement économique, aménagement…) et mobilisez les élus, partenaires institutionnels, associations et acteurs économiques autour des projets du territoire.

4/ Piloter des projets structurants :

Vous recherchez des financements, répondez aux appels à projets, développez les partenariats et assurez le suivi ainsi que l'évaluation des actions engagées.

5/ Manager et contribuer au pilotage du pôle :

Vous encadrez le service Transition écologique, accompagnez la montée en compétences de l'équipe et participez à la coordination de l'ensemble du pôle.

En qualité de directeur(trice) adjoint(e), vous assurez également la continuité de direction en l'absence du directeur et participez aux réunions et réflexions stratégiques du pôle.

Profil recherché

Le profil que nous recherchons :

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un territoire engagé dans sa transition écologique.

Vous disposez :

  • d'une formation supérieure (Bac +5) en environnement, énergie, développement durable ou politiques publiques
  • d'une expérience en conduite de projets et en animation transversale
  • d'une bonne connaissance des politiques climat-air-énergie et des collectivités territoriales

Une expérience en management ou en coordination d'équipes constitue un atout.

Vos qualités :

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • votre capacité à fédérer autour de projets communs
  • votre aisance relationnelle et votre diplomatie

votre esprit d'initiative et votre capacité à convaincre ;

  • votre sens de l'organisation et du pilotage
  • votre aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
  • votre goût pour l'innovation et le travail collectif

L'employeur se présente

La Communauté de Communes de Miribel et du Plateau (CCMP), située aux portes de la Métropole lyonnaise, rassemble des agents engagés au quotidien au service des habitants et du développement du territoire. À travers ses 27 métiers – culture, enfance-jeunesse, aménagement, environnement, services techniques, administration ou encore action éducative – la collectivité porte des projets ambitieux et de proximité au bénéfice de ses communes et de leurs habitants.

Que vous soyez à la recherche d’un nouvel environnement professionnel, d’un projet pédagogique stimulant ou d’une collectivité à taille humaine favorisant l’initiative et le travail en équipe, de nombreuses opportunités sont à découvrir au sein de la CCMP.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O001260703001142 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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