Responsable technique régie (h/f) — Communauté d'agglomération de la Riviéra Française

• Encadrement et organisation des équipes :
• Assurer l'encadrement opérationnel des agents de terrain
• Organiser et gérer les plannings d'intervention
• Participer au traitement des DT-DICT, des demandes liées aux actes d'urbanisme ainsi qu'aux sollicitations des notaires et des particuliers
• Assurer le suivi et le reporting de l'activité des équipes
• Suivi technique des réseaux et des ouvrages :
• Organiser et superviser les travaux réalisés en régie
• Veiller à l'exploitation, à la maintenance et à l'entretien des ouvrages d'eau potable, d'eaux usées et eaux pluviales
• Analyser et optimiser le fonctionnement des installations
• Participer à la mise en conformité des ouvrages
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Élaborer les procédures du service :
• Établir des devis et assurer les commandes de matériels et de pièces
• Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics et au rapport annuel d'activité du service
• Participation aux projets d'investissement :
• Contribuer à la définition et à la conception des programmes de travaux
• Apporter son expertise technique dans le dimensionnement des ouvrages
• Participer au suivi des chantiers confiés aux entreprises extérieures

Ainsi que toutes les missions nécessaires au bon fonctionnement du service.

Compétences et connaissances :

• Bonne connaissance des métiers de l'eau et de l'assainissement
• Maîtrise des techniques de travaux publics et lecture de plans
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de la commande publique
• Expérience confirmée en encadrement d'équipe ; Qualités relationnelles ; management de proximité
• Capacité à coordonner et contrôler les interventions des prestataires extérieurs
• Sens de l'organisation, rigueur et aptitude au travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques

Conditions requises :

• Permis B obligatoire ; AIPR Concepteur appréciée

Conditions d'exercice ;

• Poste basé à Sospel, déplacements fréquents sur le terrain
• Possibilité d'interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels

Qualités attendues

• Sens des responsabilités ; Disponibilité et implication ; management de proximité
• Esprit d'initiative et capacité d'anticipation

RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE :

• Recrutement dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an + CIA en lien avec l’évaluation professionnelle
• Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT
• Lieu de travail basé sur la commune de Sospel avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF
• Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle
• Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux ….)
• Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière