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Responsable tourisme — Communauté de communes DE LA VALLEE DE LA HAUTE SARTHE

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Jusqu'au 01/12 · encore 17 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Responsable tourisme — Communauté de communes DE LA VALLEE DE LA HAUTE SARTHE, au Mêle-sur-Sarthe (Orne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes DE LA VALLEE DE LA HAUTE SARTHE
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable tourisme
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Chargé ou chargée du développement touristique
Famille de métiersDéveloppement économique et emploi > Tourisme
Lieu de travailLe Mêle-sur-Sarthe (Orne)
21, avenue de falkenstein, Le Mêle-sur-Sarthe
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le24/09/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO061260924000786
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Responsable tourisme sur le territoire de la communauté de communes de la Vallée de la Haute Sarthe.

Missions et conditions d'exercice

Tourisme :

  • Développer, animer les partenariats et réseaux professionnels,
  • Suivre le dossier taxe de séjour,
  • Accueillir et renseigner le public à l’office du tourisme et par téléphone,
  • Communiquer sur les événements de la collectivité à travers les réseaux, les panneaux lumineux et l’affichage,
  • Être en charge de la gestion générale des événements (foire aux poulains, journées découvertes…)
  • Base de loisirs :
  • Gérer le suivi administratif : recrutement saisonniers, planning, formation, ouverture / fermeture de la base, suivi des réservations, de la facturation, du budget, …
  • Être l’interlocuteur.trice privilégié.e des différents labels (NQT, Station verte-Station pêche, Village étape…)
  • Suivre les structures (état, dégradations, travaux à faire, ménage) en lien avec les services techniques et les artisans,
  • Suivre les encaissements (régie) et bilan de la saison (qualitatif et quantitatif),
  • Gérer les stocks, l’hygiène et la sécurité sur le site,
  • S’assurer de la réglementation des Espaces Ouverts au Public (ERP) et des activités de loisirs
  • Camping :
  • Accueillir et gérer le suivi administratif : recrutement saisonniers, formation, ouverture / fermeture du camping, suivi des réservations, de la facturation, du budget…
  • Être l’interlocuteur.trice privilégié.e pour Camping-car park et les différents labels et classements (NQT, 2ème étoile, Vélo léger, Tourisme et handicap, Accueil vélo…)
  • Suivre les structures (état, dégradations, travaux à faire, ménage) en lien avec les services techniques et les artisans
  • Suivre les encaissements (régie) et bilan de la saison (qualitatif et quantitatif)
  • S’assurer de la réglementation applicable aux campings et du respect du cahier des charges « Normandie Qualité Tourisme »
  • Gérer les locations
  • Suivre le point d’accueil jeunes (réglementation, accueil…)

Coordination des agences postales :

  • Encadrer, répartir et planifier les activités des agents postaux (planning, tâches…)
  • Assurer les remplacements : recherche de candidats et formation des nouveaux arrivants
  • Faire remonter les besoins et communiquer auprès de La Poste et de la Direction de la CC toutes anomalies et/informations jugées utiles
  • Suivre les deux bâtiments (état, dégradations, travaux à faire, ménage) en lien avec les services techniques et les artisans

Profil recherché

  • Connaissance de l'environnement juridique, financier, économique et social des collectivités publiques,
  • Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine du tourisme,
  • Maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales,
  • Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels Excel, Word, Outlook et Powerpoint,
  • Méthodologie et conduite de projets,
  • Droits et obligations du fonctionnaire

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O061260924000786 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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